臺州勞動與社會保障崗位列表
電信社區(qū)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 路橋區(qū) ） | 中國電信股份有限公司臺州分公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、高中及以上學(xué)歷；2、年齡35周歲及以下；3、具有計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)；4、有駕照，身體健康，吃苦耐勞；5、與浙江中通文博服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷；2、35周歲以下；3、儀表端莊，普通話標(biāo)準(zhǔn)；4、具備市場營銷、電子商務(wù)、市場策劃等方面知識、電腦操作熟練；5、兩年以上工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗；6、具有較強(qiáng)的計劃性、目標(biāo)性及良好的溝通能力、抗壓能力；7、與中訊網(wǎng)絡(luò)公司簽訂勞動合同。
電信業(yè)務(wù)處理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 中國電信股份有限公司臺州分公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.年齡30周歲以下，?？茖W(xué)歷及以上（有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷可適當(dāng)放寬）;身心健康，具有良好的溝通能力;2.熟練掌握計算機(jī)操作系統(tǒng)；3.認(rèn)同企業(yè)文化，品行端正，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,學(xué)習(xí)力強(qiáng)，務(wù)實、進(jìn)取，愿意長期從事本工作;4.培訓(xùn)期1-3個月，培訓(xùn)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼；考核合格正式上崗后工資按崗位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，績效計件計量，多勞多得；繳納社會五險一金，享受餐費(fèi)、通信費(fèi)、交通費(fèi)等補(bǔ)貼以及健康關(guān)懷；5.年薪5萬（含五險一金）；6.與浙江中通文博服務(wù)有限公司簽訂勞動合同。
行政（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-洪家街道 ） | 臺州市科達(dá)康貿(mào)易有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 職位簡介 1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會保險等；5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
人力資源專員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 人力資源專員負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；其他人事日常工作；
車間主任（工作地點(diǎn)：溫嶺市 ） | 浙江三凱機(jī)電有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)；2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識；4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域集團(tuán)客戶的拓展、關(guān)系建設(shè)與維護(hù)；2.負(fù)責(zé)社會政企的業(yè)務(wù)拓展，保障業(yè)績指標(biāo)達(dá)成；3.總經(jīng)理安排的其它工作。二、任職資格：1.全日制大專以上學(xué)歷，性格外向，年齡35周歲以內(nèi)，本地人優(yōu)先；2.穩(wěn)定性好，服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；3.社會資源豐富，善于開發(fā)社會資源；4.有運(yùn)營商政企大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先。三、工作時間：8：45--17：30 單休四、工作地點(diǎn)：椒江區(qū)中山西路104號二樓五、福利：1.年終金、節(jié)假日福利；2.享受五險。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品和業(yè)務(wù)的銷售工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)；2、參加公司要求的各項學(xué)習(xí)工作，保障自身的專業(yè)性；3、為用戶提供周到的服務(wù)，滿足用戶需求；4、負(fù)責(zé)商品上架陳列、防損等工作；5、店長安排的其他事宜；二、任職資格：1.18-40歲，男女不限； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識； 3.積極主動，具備一定的抗壓能力；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、工作地點(diǎn)：椒江區(qū)中山西路四、集團(tuán)分公司分布地區(qū)：1、、浙江?。汉贾荨幉?、溫州、金華、舟山、臺州、麗水、衢州、嘉興、紹興、湖州2、、安徽?。菏徍?、淮南、阜陽、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。五、薪資待遇：1、試用期保底3500元/月，轉(zhuǎn)正后工資4000-80002、購買五險一金、組織旅游、生日禮物、節(jié)日福利、專業(yè)的培訓(xùn)晉升通道： 營業(yè)員—門店業(yè)務(wù)主管—小店店長—中店店長-大店店長
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一.崗位職責(zé)：1.接待顧客咨詢，了解顧客需求并達(dá)成銷售； 2.按規(guī)定完成各項銷售任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)商品上架陳列、防損等工作。二.崗位要求1.18-32歲，男女不限； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識； 3.積極主動，具備一定的抗壓能力；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、工作地點(diǎn)：黃巖勞動路店：臺州市黃巖勞動北路39號黃巖蘋果店：臺州市黃巖勞動北路39號四、薪資福利：1.試用期一個月保底2800元/月，轉(zhuǎn)正后平均工資4000元/月；2.年終金、節(jié)假日福利；3.轉(zhuǎn)正后繳納五險。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品和業(yè)務(wù)的銷售工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)；2、參加公司要求的各項學(xué)習(xí)工作，保障自身的專業(yè)性；3、為用戶提供周到的服務(wù)，滿足用戶需求；4、負(fù)責(zé)用戶資料的收集；負(fù)責(zé)所服務(wù)用戶維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)商品上架陳列、防損等工作；6、店長安排的其他事宜；二、任職資格：1.18-40歲，男女不限； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識； 3.積極主動，具備一定的抗壓能力；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、工作地點(diǎn)：浙江臺州四、集團(tuán)分公司分布地區(qū)：1、、浙江?。汉贾荨幉ā刂?、金華、舟山、臺州、麗水、衢州、嘉興、紹興、湖州2、、安徽省：蕪湖、淮南、阜陽、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。五、薪資待遇：1、試用期保底3500元/月，轉(zhuǎn)正后工資4000-80002、購買五險一金、組織旅游、生日禮物、節(jié)日福利、專業(yè)的培訓(xùn)萬丈高樓從底起，希望你能從青銅練起，學(xué)習(xí)好本崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，用你的快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識，不斷提升自身段位，早日成為王者。晉升通道： 營業(yè)員—門店業(yè)務(wù)主管—小店店長—中店店長-大店店長聯(lián)系人：熊小姐 13486889029（微信同步））歡迎加入話機(jī)世界通信集團(tuán)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一.崗位職責(zé)：1.營業(yè)廳營業(yè)款存繳銀行；2.門店erp系統(tǒng)及亞新系統(tǒng)做賬；3.財務(wù)報表的整理制作。二.崗位要求：1.年齡在18—32歲；2.熟練操作excel辦公軟件。三、工作地點(diǎn)及上班時間：臺州市黃巖勞動北路39號四、薪資福利1.2000/2400*績效考核+門店業(yè)績提成，月均收入4000左右；2.年終金、節(jié)假日福利；3.轉(zhuǎn)正后繳納五險。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一.崗位職責(zé)：1.接待顧客咨詢，了解顧客需求并達(dá)成銷售； 2.按規(guī)定完成各項銷售任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)商品上架陳列、防損等工作。二.崗位要求： 1.20-28歲，男女不限；2.熱愛銷售工作，能承受一定的工作壓力，愿意從基層做起； 3.有團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力； 4.果粉尤佳。 三、工作地點(diǎn)：椒江中山西路104號；黃巖勞動北路39號四、薪資福利：1.試用期一個月保底薪資：2800元；試用期過后：底薪+提成；2.年終金、節(jié)假日福利；3.轉(zhuǎn)正后繳納五險。五、上班時間：8:10-21:30，上兩天休息一天六、培訓(xùn)新員工入職，由店長指定老員工代訓(xùn)，并且公司定期組織到杭州培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商品和業(yè)務(wù)的銷售工作，對業(yè)績負(fù)責(zé)；2、參加公司要求的各項學(xué)習(xí)工作，保障自身的專業(yè)性；3、為用戶提供周到的服務(wù)，滿足用戶需求；4、負(fù)責(zé)用戶資料的收集；負(fù)責(zé)所服務(wù)用戶維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)商品上架陳列、防損等工作；6、店長安排的其他事宜；二、任職資格：1.18-40歲，男女不限； 2.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識； 3.積極主動，具備一定的抗壓能力；4.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。三、工作地點(diǎn)：浙江臺州四、集團(tuán)分公司分布地區(qū)：1、、浙江省：杭州、寧波、溫州、金華、舟山、臺州、麗水、衢州、嘉興、紹興、湖州2、、安徽省：蕪湖、淮南、阜陽、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。五、薪資待遇：1、試用期保底3500元/月，轉(zhuǎn)正后工資4000-80002、購買五險一金、組織旅游、生日禮物、節(jié)日福利、專業(yè)的培訓(xùn)萬丈高樓從底起，希望你能從青銅練起，學(xué)習(xí)好本崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，用你的快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識，不斷提升自身段位，早日成為王者。晉升通道： 營業(yè)員—門店業(yè)務(wù)主管—小店店長—中店店長-大店店長聯(lián)系人：熊小姐 13486889029（微信同步））歡迎加入話機(jī)世界通信集團(tuán)！
檢驗員（工作地點(diǎn)：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 浙江昌博機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1.負(fù)責(zé)按檢驗計劃及時進(jìn)行產(chǎn)品檢驗，保質(zhì)保量完成任務(wù)；2.按工藝圖紙要求檢驗產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合圖紙要求；3.根據(jù)產(chǎn)品及工藝要求使用合適的工裝夾具、檢具，熟練使用檢測設(shè)備及檢具保障產(chǎn)品質(zhì)量；4.負(fù)責(zé)設(shè)備、工裝夾具、刀具、檢具的點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù)的監(jiān)督和落實；5.負(fù)責(zé)檢驗標(biāo)準(zhǔn)的落實和監(jiān)督指導(dǎo)工作；6.做好現(xiàn)場6s工作；7.負(fù)責(zé)異常情況的處理和反饋；8.落實安全管理制度，預(yù)防和杜絕安全事故的發(fā)生；9.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。10.遵守公司規(guī)章制度。
人事經(jīng)理（雙休）（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-江口街道 ） | 臺州市保濟(jì)新醫(yī)藥連鎖有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊日常管理工作。2、根據(jù)人員需求，制訂公司人力資源招聘計劃。3、員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、實施。4、員工測評、薪資績效、福利政策的計劃、組織、實施。5、員工考核、選拔、晉升、晉級體系的建立，學(xué)歷提升工作的規(guī)劃與實施。6、統(tǒng)籌管理員工保險事宜。7、統(tǒng)籌管理人事資料。8、推動公司理念及企業(yè)文化的形成。9、規(guī)避用工風(fēng)險，減少勞動糾紛。10、人力資源成本的控制與管理。任職資格：1、管理類或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，兩年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。2、熟悉政府相關(guān)部門的辦事程序及相關(guān)法規(guī)。3、具備良好的人力資源管理理論，實際操作能力強(qiáng)。4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈責(zé)任心和管理意識。5、認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念，醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
金融行業(yè)人事主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 馳騁獵頭
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 1、協(xié)助負(fù)責(zé)員工招聘、入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等相關(guān)手續(xù)；2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)員工關(guān)系；3、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建設(shè)及管理工作，制作各類人事報表；4、協(xié)助完成公司規(guī)章制度；5、公司團(tuán)建活動組織與實施
安全與職業(yè)健康工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-海門街道 ） | 浙江九洲藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)： 根據(jù)適用于公司的ehs法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部ehs管理程序，完成安全、職業(yè)健康體系文件管理、審計管理、安全及健康危險因素管理、安全及職業(yè)健康培訓(xùn)教育、工傷管理等方面工作。任職資格：1、35周歲以下，男性；2、化工及相關(guān)專業(yè)；3、具備生產(chǎn)及安全管理經(jīng)驗；4、肯學(xué)習(xí)，擅于溝通，*好已取得注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、對數(shù)字敏感，懂統(tǒng)計原理，有嚴(yán)格的成本控制手段；2、有良好的團(tuán)隊合作意識及溝通表達(dá)能力。3、協(xié)助商務(wù)負(fù)責(zé)客戶授權(quán)費(fèi)、年費(fèi)的繳納，以及每月費(fèi)用清單的公示公司福利：1、社會保險：公司按國家和臺州市有關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育險；2、節(jié)日賀禮：公司在端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日向員工發(fā)放禮品；3、生日賀禮：公司在員工生日當(dāng)月發(fā)放生日禮物；4、各種獎勵：每月優(yōu)秀員工獎+各種業(yè)績獎勵+“”團(tuán)隊獎5、假期安排：享有國家法律規(guī)定的休息日、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假等；6、其他福利：旅游、聚會等豐富多彩的員工活動；7、工作時間：早上8：30-下午17：00 （大小周、7小時工作制）；8、薪酬福利：公司擁有完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的工作氛圍，提供同行業(yè)最高薪酬等富有競爭力的薪酬水平。:
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 成立于1991年5月13日的中國太平洋保險（集團(tuán)）股份有限公司（中國太保，sh601601、hk02601）），總部設(shè)在上海，歷經(jīng)20多年發(fā)展，現(xiàn)已成為“a+h”股上市綜合性保險集團(tuán)，2016年列《財富》世界500強(qiáng)第251位。公司旗下設(shè)立了人壽、財產(chǎn)、資管、養(yǎng)老、健康等專業(yè)子公司，擁有9萬多名員工，其強(qiáng)大的保險服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布中國大陸所有省市，為逾1億名客戶提供了全方位風(fēng)險保障解決方案、投資理財和資產(chǎn)管理服務(wù)。近年來，太平洋保險以“在你身邊的一流保險金融服務(wù)集團(tuán)”為愿景，堅持“以客戶需求為導(dǎo)向，專注保險主業(yè)，推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”的經(jīng)營理念，遵循“保險姓?！钡男袠I(yè)發(fā)展規(guī)律，在實踐中不斷深化、強(qiáng)化、固化，成為一家價值創(chuàng)造、風(fēng)險管控能力強(qiáng)，有專業(yè)化水平的綜合性保險集團(tuán)，集團(tuán)總資產(chǎn)已突破萬億元。 因發(fā)展需要，公司顧問營銷部面向社會招賢納士： 招聘對象： 【1】專科以上學(xué)歷； 【2】為人熱情，有服務(wù)意識； 【3】有文秘工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 工作職責(zé)：人事招聘，會議紀(jì)要，客戶信息管理等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、大專以上學(xué)歷；2、有良好的社會交際能力，本地戶籍優(yōu)先；3、積極主動，熱愛銷售，抗壓性強(qiáng)。4、主要銷售油煙機(jī)、煤氣灶、消毒柜、熱水器等從事過電器銷售優(yōu)先。
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