臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 熱愛本職工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)產(chǎn)品和倉庫一切物品。2、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)（對(duì)產(chǎn)品的型號(hào)、擺放位置、單據(jù)操作。。。。。），不斷提高自己，成為公司棟梁。3、 搬運(yùn)工人是負(fù)責(zé)（擺放）產(chǎn)品。對(duì)所搬運(yùn)（擺放）產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)。有監(jiān)督倉管員是否按單收、發(fā)產(chǎn)品的權(quán)力。4、 搬運(yùn)工人要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從倉管員的指揮，執(zhí)行倉管員的工作指令，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作。5、 搬運(yùn)（擺放）工作要實(shí)行正確的搬運(yùn)（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
會(huì)開車，社會(huì)閱歷豐富，辦事穩(wěn)重，待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，做好人才儲(chǔ)備工作 2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編 3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系 4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計(jì)劃 5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計(jì)、招聘文稿的草擬、招聘活動(dòng)的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作 6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案 7 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作 8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù) 9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道 10 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級(jí)規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計(jì)劃 11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動(dòng)合同條款，建立勞動(dòng)合同名冊(cè) 12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動(dòng)合同 13 負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等 14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動(dòng)爭議 15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理 16 對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析 17 完成上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排。 2、物料計(jì)劃的制定和實(shí)施跟進(jìn)。 3、物料采購審核以及物料管理目標(biāo)的達(dá)成。 4、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。5、組織生產(chǎn)能力審定，勞動(dòng)定額和材料消耗的把關(guān)工作任職要求：1、工作認(rèn)真、積極，有高度的責(zé)任心； 2、有3年以上的計(jì)劃員、生管員或pmc工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉濾清器加工生產(chǎn)工藝、質(zhì)量管理者優(yōu)先； 4，具有較強(qiáng)的溝通能力，管理能力，自我學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、教授3-12歲學(xué)員英語課程。2、了解所帶學(xué)生情況，準(zhǔn)備教學(xué)計(jì)劃和課前教案； 3、保障課堂秩序，針對(duì)學(xué)生及班級(jí)特點(diǎn)傳授知識(shí)，確保教學(xué)質(zhì)量； 4、了解學(xué)員成長點(diǎn)滴，與相關(guān)部門保持密切溝通，交流學(xué)生的課堂表現(xiàn)；5、與學(xué)員溝通，注意觀察其變化，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣； 6、為學(xué)生做階段性測試，檢驗(yàn)教學(xué)成果及時(shí)查漏補(bǔ)缺。7、與cc部門配合學(xué)員續(xù)費(fèi)； 8、參加教學(xué)比武和教研活動(dòng)，分享成功的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)； 9、遵守公司和分校的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。任職資格：全日制本科及以上學(xué)歷，良好的口語能力；有英語培訓(xùn)教育工作經(jīng)歷者優(yōu)先。薪酬：月薪4000+，年收入5萬元以上聯(lián)系方式：李老師 18005863603/88673518email：tzhuanqiu@126.com學(xué)校地址： 椒江區(qū)楓南路20號(hào)（國商廣場附近）/椒江區(qū)東京灣自由城在這里您將獲得： ☆薪資：行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資 ☆社會(huì)保險(xiǎn)：完善的社會(huì)保障體系 ☆免費(fèi)整潔的員工宿舍 ☆ 每月吃飯補(bǔ)貼 ☆員工活動(dòng)基金 ☆節(jié)假日禮品禮金 ☆帶薪年假 ☆每年2次旅游和團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) ☆免費(fèi)英語課程學(xué)習(xí) ☆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐嘤?xùn)體系 ☆直系親屬免費(fèi)英語課程學(xué)習(xí) ☆年會(huì)活動(dòng) ☆季度優(yōu)秀員工評(píng)選 ☆完善的職業(yè)晉升渠道
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)報(bào)表制作，及時(shí)更新日?qǐng)?bào)周報(bào)數(shù)據(jù)。2、負(fù)責(zé)辦公用品采購、登記、管理3、其他日常事務(wù)，后勤保障工作等崗位要求：1、熟練操作word/excel等辦公軟件2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、有團(tuán)隊(duì)精神工作時(shí)間：9:00-17:00/17:30，雙休聯(lián)系人：鄭先生 系電話：13221603333
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：職位描述：1、協(xié)同新人訓(xùn)練崗，傳承新人崗前教育相關(guān)課程，建設(shè)新人思想，提升新人營銷技能；2、組織保險(xiǎn)營銷員后續(xù)教育工作，傳播公司企業(yè)文化，宣導(dǎo)公司政策，加強(qiáng)隊(duì)伍的誠信經(jīng)營意識(shí)，提升隊(duì)伍專業(yè)能力。3、完成報(bào)表、ppt的制作等。職位要求：1. 全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)優(yōu)先考慮；2. 能力素質(zhì)具備較好的語言表達(dá)能力，較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力；3. 熟練掌握辦公軟件，如ppt、excel等。福利待遇：1.法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；2.員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；3.企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”；4.各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等；5.教育培訓(xùn)——表現(xiàn)優(yōu)異的員工將有機(jī)會(huì)參加由公司出資的繼續(xù)教育；6.各類休假——各種人性化假期；7.豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)旅游，體育文娛活動(dòng)等。面試須知：面試需要攜帶個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、一寸照片聯(lián)系人：鄭先生 系電話：13221603333
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、學(xué)習(xí)手機(jī)配件產(chǎn)品及中國移動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)，保障商品及業(yè)務(wù)知識(shí)的專業(yè)性，并做好產(chǎn)品的銷售工作，通過銷售過程分析歸納顧客類型，優(yōu)化自己的溝通技巧，提升自己的應(yīng)變及洞察能力，提升自己的膽量；2、接受公司安排的培訓(xùn)（學(xué)習(xí)商品管理、目標(biāo)管理、人員管理、價(jià)格管理、現(xiàn)場管理等門店管理技能），要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，熟練掌握各項(xiàng)管理技能；3、完成上級(jí)安排的其他事宜；二、任職資格：1、全日制大專及以上學(xué)歷 (歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名)；2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、抗壓能力；3、對(duì)自身高要求，有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力；4、能接受公司培養(yǎng)調(diào)派；5、在學(xué)生會(huì)/班級(jí)任職過重要崗位優(yōu)先。三、薪資福利：1、試用期保底薪資：3800-5000元；2、年終金、五險(xiǎn)、組織旅游、生日禮物、節(jié)日福利、專業(yè)的培訓(xùn)；4、轉(zhuǎn)正后成為優(yōu)秀店長，年薪8-17萬。萬丈高樓從底起，希望你能從青銅練起，學(xué)習(xí)門店所有崗位的知識(shí)和技能，用你的快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識(shí)，不斷提升自身段位，早日成為王者。四、工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州五、集團(tuán)分公司分布地區(qū)：a、浙江省：杭州、寧波、溫州、金華、舟山、臺(tái)州、麗水、衢州、嘉興、紹興、湖州b、安徽?。菏徍⒒茨?、阜陽、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。六、晉升通道： 1、儲(chǔ)備店長—店長—區(qū)域負(fù)責(zé)人—分公司總經(jīng)理助理—分公司總經(jīng)理-集團(tuán)中心總經(jīng)理2、儲(chǔ)備店長—部門主管-部門經(jīng)理-分公司總經(jīng)理助理—分公司總經(jīng)理-集團(tuán)中心總經(jīng)理聯(lián)系人：章女士 14705769880（微信同步）歡迎加入話機(jī)世界通信集團(tuán)！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、基本條件：1、年齡：20-50周歲2、學(xué)歷：高中、中專(含)以上學(xué)歷3、品貌端正，身體健康4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄二、專業(yè)培訓(xùn)：公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼五、福利保障根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障聯(lián)系人：胡小姐聯(lián)系電話：13586062472
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、年齡：20-33周歲2、學(xué)歷：高中、中專(含)以上學(xué)歷3、品貌端正，身體健康4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄二、專業(yè)培訓(xùn)：公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼五、福利保障根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障聯(lián)系人：胡小姐聯(lián)系電話：13586062472
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、基本條件：1、年齡：20-50周歲2、學(xué)歷：高中、中專(含)以上學(xué)歷3、品貌端正，身體健康4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄二、專業(yè)培訓(xùn)：公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼五、福利保障根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障聯(lián)系人：胡小姐聯(lián)系電話：13586062472
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、年齡：20-50周歲2、學(xué)歷：高中、中專(含)以上學(xué)歷3、品貌端正，身體健康4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄二、專業(yè)培訓(xùn)：公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼五、福利保障根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障聯(lián)系人：胡小姐聯(lián)系電話：13586062472
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
誠招保險(xiǎn)營銷員50名一、基本條件：1、年齡：20-50周歲2、學(xué)歷：高中、中專(含)以上學(xué)歷3、品貌端正，身體健康4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄二、專業(yè)培訓(xùn)：公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼五、福利保障根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障聯(lián)系人：鄭先生 系電話：13221603333
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
誠招保險(xiǎn)營銷員50名一、基本條件：1、年齡：20-50周歲2、學(xué)歷：高中、中專(含)以上學(xué)歷3、品貌端正，身體健康4、無不良嗜好，無違法犯罪記錄二、專業(yè)培訓(xùn)：公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道 四、收入豐厚公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)傭金、津貼五、福利保障根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障聯(lián)系人：鄭先生 系電話：13221603333
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、3年以上制造型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬等人力資源管理程序；3、能夠制訂完善的企業(yè)制度并執(zhí)行；4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、建立和規(guī)范本公司的人力資源體系；2、能夠領(lǐng)會(huì)本企業(yè)工作性質(zhì)和最高領(lǐng)導(dǎo)人的工作思路，熟悉各部門用人需求，與上下級(jí)有較好的溝通能力；3、熟悉國家勞動(dòng)用工政策，懂勞動(dòng)法，與政府的人力資源管理部門有較好的溝通能力；4、熟悉人事流程，能獨(dú)立完成人事招聘、面試、手續(xù)辦理等工作。具有一定的團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，性格細(xì)膩，不怕麻煩，踏實(shí)穩(wěn)重；5、有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)即可、男女不限。本公司屬于小公司，在職員工100人左右
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、3年以上制造型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉招聘、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬等人力資源管理程序；3、能夠制訂完善的企業(yè)制度并執(zhí)行；4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
本公司遵循員工自主原則，多勞多得，業(yè)務(wù)提成高，市場前景廣，重點(diǎn)是能為每一個(gè)有想法的年輕人提供自我發(fā)展的平臺(tái)！工作能力突出者可晉升為區(qū)域負(fù)責(zé)人。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。工作時(shí)間：自由有意向者，請(qǐng)直接與我聯(lián)系
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、招聘、培訓(xùn)及人事管理等各項(xiàng)制度；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。2、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。3、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。4、項(xiàng)目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實(shí)相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。5、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。6、在服裝行業(yè)有同等工作經(jīng)驗(yàn)