臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，調(diào)整并優(yōu)化組織架構(gòu)，并進(jìn)行各崗位定編、定崗、定員；2、負(fù)責(zé)崗位職務(wù)說明書的擬定及優(yōu)化，明確各崗位職責(zé)權(quán)限及任職資格要求；3、負(fù)責(zé)建立、健全公司各項(xiàng)管理制度、管理流程，并督促執(zhí)行；4、負(fù)責(zé)組織招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源工作，并督促執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)做好與行政服務(wù)中心、勞動(dòng)局、安監(jiān)局、環(huán)保局的對(duì)接工作，確保對(duì)外信息暢通；6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與策劃；7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議的組織召開；8、負(fù)責(zé)門衛(wèi)、食堂、宿舍、保潔等行政后勤工作；9、負(fù)責(zé)建立、健全公司安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，落實(shí)安全生產(chǎn)工作；10、負(fù)責(zé)公司6s工作的推行；11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、人事經(jīng)理經(jīng)歷1年以上！2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；3、具備扎實(shí)的文字功底，熟練操作辦公軟件；4、人品端正，有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力。5、男女不限，28～40歲。薪資5000-8000請(qǐng)有意者在線投簡(jiǎn)歷再與我電話聯(lián)系聯(lián)系電話： 13221678521 解經(jīng)理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)具體實(shí)施年度進(jìn)出貨銷售目標(biāo)、庫存考核指標(biāo)，掌握本品牌進(jìn)、銷、存情況，確保目標(biāo)達(dá)成。2、負(fù)責(zé)品牌招商會(huì)、訂貨會(huì)、培訓(xùn)會(huì)具體工作執(zhí)行。3、及時(shí)與廠家溝通、了解產(chǎn)品和物料等信息，清晰本品牌相關(guān)政策。4、負(fù)責(zé)做好本品牌庫存分析，保障貨源供應(yīng)。5、負(fù)責(zé)跟蹤終端客戶銷售情況，及時(shí)向客戶傳達(dá)新品上市等貨源信息，做好客戶進(jìn)、銷、存分析，對(duì)已符合發(fā)貨條件的客戶要及時(shí)和庫房溝通并催促發(fā)貨。 6、負(fù)責(zé)執(zhí)行每個(gè)階段的主推款、斷款、促銷等活動(dòng)。 7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)溝通協(xié)調(diào)客戶形象柜、廣告宣傳物料制作以及發(fā)到終端。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
一、任職要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3、男女不限，身體健康，年齡在30周歲以下。
4、全日制大專及以上學(xué)歷，工商企業(yè)管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先。
5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及親和力。
6、熟悉人事相關(guān)工作流程。
7、熟練應(yīng)用常規(guī)的辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、儲(chǔ)備、錄用、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、晉升、調(diào)配、獎(jiǎng)罰、辭退等工作。
2、建立內(nèi)外部溝通渠道及公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和維護(hù)分公司良好的勞動(dòng)關(guān)系。
3、對(duì)員工的聘用、入職、勞動(dòng)合同、社保辦理、調(diào)動(dòng)、離職、解聘等人事手續(xù)進(jìn)行處理，建立員工人事檔案，并及時(shí)更新。
4、負(fù)責(zé)員工考勤監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)等。
5、積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
三、公司待遇
1、試用期員工薪資=月薪4000
2、正式員工薪資=月薪（4300-5000）+年終獎(jiǎng)+公司福利
3、公司福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、公費(fèi)旅游、公費(fèi)體檢、公費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、包午餐，包住，交通補(bǔ)貼。
聯(lián)系人：梁先生 聯(lián)系電話：15757689518
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、任職要求
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì)公德。
2、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，服從管理，有較好的溝通能力，有較強(qiáng)的安全意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。
3、有保安證，身體健康，年齡在35周歲以下。
4、退伍軍人優(yōu)先。
5、全日制初中及以上學(xué)歷。
6、有景區(qū)安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)巡視檢查、秩序維持,做好防火、防盜、防搶劫等防范工作，保障公司利益。
2、負(fù)責(zé)檢查消防設(shè)施，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)違反消防，治安，環(huán)境，日常行為規(guī)范等進(jìn)行勸阻。
4、及時(shí)處理發(fā)生的各種突發(fā)事件并及時(shí)報(bào)告。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、公司待遇
1、試用期員工薪資=月薪3200（加班另計(jì)）
2、正式員工薪資=月薪3500-5000（加班另計(jì)）+年終獎(jiǎng)+公司福利
3、公司福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、公費(fèi)旅游、公費(fèi)體檢、公費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、包三餐、包?。▎T工宿舍）。
聯(lián)系人：梁先生 聯(lián)系電話：15757689518
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，持c1駕照，駕駛技能熟練；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），完成行政規(guī)范文件的編寫；3、3年以上制造行業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、形象佳，舉止大方得體，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；5、良好的溝通、組織、表達(dá)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷。職責(zé)：1、門禁、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律管理1.1負(fù)責(zé)公司門禁管理，組織執(zhí)行公司門禁制度；1.2監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)員工考勤，能根據(jù)發(fā)生問題，有效制定考勤管控方案，并組織落實(shí)相關(guān)例行工作形成規(guī)范；1.3負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律的檢查與監(jiān)督，檢查結(jié)果依據(jù)公司員工手冊(cè)進(jìn)行處理；2、食堂與宿舍管理 2.1在菜品種類質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、服務(wù)工作等方面，傾聽員工呼聲，制定合理的改善措施并組織實(shí)施； 2.2每月匯總食堂成本收支情況，進(jìn)行有效分析，明確原因，制定措施，持續(xù)改善； 2.3負(fù)責(zé)組織食堂物品的采購管理，賬務(wù)整理報(bào)銷事務(wù)。 2.4負(fù)責(zé)員工住宿安排，定期組織宿舍衛(wèi)生檢查、評(píng)比，合理改善員工住宿環(huán)境，每月統(tǒng)計(jì)員工水、電等費(fèi)用； 3、車輛管理 3.1負(fù)責(zé)車輛出入管理規(guī)范的制定，并監(jiān)督實(shí)施； 3.2及時(shí)安排車輛的違章、年審等工作，建立車輛維護(hù)管理臺(tái)賬； 4、商務(wù)接待 4.1根據(jù)公司制度，負(fù)責(zé)訪客的商務(wù)接待工作安排，如食宿、接送、參觀、禮品水果等； 4.2建立訪客臺(tái)賬，及時(shí)與訪客進(jìn)行滿意度互動(dòng)溝通，并持續(xù)改善； 5、辦公用品與工作服管理 5.1 負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放，并建立臺(tái)賬； 5.2負(fù)責(zé)工作服的采購需求申報(bào)，制定有效的工作服管理規(guī)范并落實(shí)，并達(dá)到減少浪費(fèi)，合理利用的目的； 6、職業(yè)健康與安全管理 6.1負(fù)責(zé)員工的體檢工作的組織與安排； 6.2協(xié)助安全管理人員，進(jìn)行安全相關(guān)的檢查與執(zhí)行工作； 7、5s管理 負(fù)責(zé)所管區(qū)域5s管理（門衛(wèi)室、食堂、辦公區(qū)域、停車棚、公告欄、公共區(qū)域、廁所等）； 8、企業(yè)文化與外聯(lián) 8.1負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的組織，如年度晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、婦女節(jié)活動(dòng)、月度員工生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)等； 8.2負(fù)責(zé)困難員工、員工家庭紅白事慰問； 8.3負(fù)責(zé)傳統(tǒng)節(jié)日公司福利的采購申報(bào)，并組織相關(guān)物資發(fā)放； 8.4負(fù)責(zé)與政府相關(guān)工作的對(duì)接；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來有無工作經(jīng)驗(yàn)無任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)！（只要努力收入上不封頂） 可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：2000~7000
職位描述：
安裝淋浴房滑輪，女工優(yōu)先。公司中午有食堂，5元/餐，工作環(huán)境舒適，勞動(dòng)強(qiáng)度低，計(jì)件制，多勞多得。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
具體要求： 1、相關(guān)專業(yè)的社會(huì)人才及應(yīng)屆生均可。 2、熟練使用三維軟件。 3.負(fù)責(zé)公司模具的外形設(shè)計(jì)與改造工作； 4.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。 7.工資：面議 聯(lián)系電話： 18358664540
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
做過儀表老師頭，能吃苦耐勞。有意向者，請(qǐng)投簡(jiǎn)歷懂液壓半自動(dòng)的，優(yōu)先。維修的，懂液壓半自動(dòng)的，有駕駛證的優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
做過儀表老師頭，能吃苦耐勞。有意向者，請(qǐng)投簡(jiǎn)歷懂液壓半自動(dòng)的，優(yōu)先。維修的，懂液壓半自動(dòng)的，有駕駛證的優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，勤奮，細(xì)致，能吃苦耐勞。具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，熟悉考勤、檔案、應(yīng)聘接待、社保、勞動(dòng)合同簽訂等，能熟練操作各種辦公自動(dòng)化軟件。條件符合者，請(qǐng)致電或直接到公司報(bào)名詳談。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、 計(jì)算機(jī)軟件工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、心理學(xué)、品牌、廣告、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)?？苹虮究疲兄居谠诮ㄖb飾方面發(fā)展，一年以上業(yè)務(wù)或電話營(yíng)銷社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 熟練使用電腦辦公軟件，打字較快；具備一定的買賣合同談判技巧；熟悉計(jì)算計(jì)網(wǎng)絡(luò)、電子商貿(mào)知識(shí)優(yōu)先。 3、 形象氣質(zhì)佳，具有良好的服務(wù)意識(shí)與強(qiáng)烈的責(zé)任；具備優(yōu)秀的親和力、說服力和感染力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：＜br/＞緊密跟進(jìn)產(chǎn)品交期，負(fù)責(zé)車間日常技術(shù)工作，并負(fù)責(zé)車間新產(chǎn)品的前期準(zhǔn)備工作的。確保新產(chǎn)品順利生產(chǎn)；?＜br/＞＜br/＞任職要求：＜br/＞1、?電子類相關(guān)專業(yè)，有專業(yè)技術(shù)人員或管理人員發(fā)展?jié)撡|(zhì)，英語良好；?＜br/＞2、?二年以上電子類生產(chǎn)跟進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，?熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)、組裝工藝；?＜br/＞＜br/＞＜br/＞＜br/＞公司為員工提供社會(huì)、醫(yī)療保險(xiǎn)，一經(jīng)錄用，公司提供廣闊的晉升空間，期待有志青年的加入。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)原理，熟練掌握操作系統(tǒng)；2.?？埔陨蠈W(xué)歷，35周歲以下；3.遵章守紀(jì)，吃苦耐勞，身體健康；4.與“浙江中通文博服務(wù)有限公司”簽訂勞動(dòng)合同。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生也可3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：8:00-17:30，五險(xiǎn)，月休3天
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、持有a照3年以上的駕駛員；2、熟練駕駛a照車型3年以上，無發(fā)生過重大交通事故；3、年齡在40周歲以下（男性），椒江本地優(yōu)先；4、具有高中及以上學(xué)歷；5、與浙江中通文博服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持流水線日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)流水線的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)流水線勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)流水線的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)流水線人員的崗位調(diào)配，確保整體生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)流水線管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過iso培訓(xùn)，具備過硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)、施工的日常工作。2、聯(lián)系施工單位、及時(shí)解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;如不能解決及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3、審核施工單位報(bào)送的施工進(jìn)度計(jì)劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計(jì)劃的實(shí)施情況。4、負(fù)責(zé)組織安全文件的編寫，安全教育及安全文件的管理。5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，安全教育、安全活動(dòng)等培訓(xùn)與考核，并做好安全檢查記錄。6、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制，填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全施工報(bào)告，定期提出安全施工的情況分析報(bào)告和意見。任職資格：1、性別：男；學(xué)歷：大專以上；專業(yè)：工程類相關(guān)專業(yè)。2、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上現(xiàn)場(chǎng)施工/監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)；持安全員c證者優(yōu)先。3、專業(yè)技術(shù)全面，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量安全管理、成本控制等，熟悉日常辦公軟件、資料軟件，熟悉安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，熟悉安全資料的編制，熟悉安全臺(tái)賬的登記，熟悉各種安全方案以及施工現(xiàn)場(chǎng)各種安全方面的管理知識(shí)，有一定的理論水平和勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)驗(yàn)。4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。5、需接受短期外派。（工資面談）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位價(jià)值：作為一名（平面設(shè)計(jì)）講師，你是知識(shí)的傳遞者，也是一盞明燈，點(diǎn)亮學(xué)員的人生。來這里，你收獲的是專業(yè)的提升，更大的職業(yè)機(jī)會(huì)，來自與學(xué)生真摯的感謝，還有來自社會(huì)的尊重。崗位職責(zé)：1. 根據(jù)學(xué)校課程設(shè)置及學(xué)員學(xué)習(xí)需求，合理制定課程大綱；2. 根據(jù)學(xué)員情況制定教學(xué)計(jì)劃，合理安排上課時(shí)間，保證教學(xué)質(zhì)量；3. 必要時(shí)候幫助咨詢師做好學(xué)院的續(xù)報(bào)及續(xù)轉(zhuǎn)工作；4. 跟學(xué)員及時(shí)溝通，做好教學(xué)服務(wù)工作，關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)情緒，及時(shí)調(diào)整；5.會(huì)ai，或在廣告公司上過班優(yōu)先錄取