臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
成立于1991年5月13日的中國(guó)太平洋保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（中國(guó)太保，sh601601、hk02601）），總部設(shè)在上海，歷經(jīng)20多年發(fā)展，現(xiàn)已成為“a+h”股上市綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，2016年列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第251位。公司旗下設(shè)立了人壽、財(cái)產(chǎn)、資管、養(yǎng)老、健康等專業(yè)子公司，擁有9萬多名員工，其強(qiáng)大的保險(xiǎn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布中國(guó)大陸所有省市，為逾1億名客戶提供了全方位風(fēng)險(xiǎn)保障解決方案、投資理財(cái)和資產(chǎn)管理服務(wù)。近年來，太平洋保險(xiǎn)以“在你身邊的一流保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)”為愿景，堅(jiān)持“以客戶需求為導(dǎo)向，專注保險(xiǎn)主業(yè)，推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的價(jià)值增長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念，遵循“保險(xiǎn)姓?！钡男袠I(yè)發(fā)展規(guī)律，在實(shí)踐中不斷深化、強(qiáng)化、固化，成為一家價(jià)值創(chuàng)造、風(fēng)險(xiǎn)管控能力強(qiáng)，有專業(yè)化水平的綜合性保險(xiǎn)集團(tuán)，集團(tuán)總資產(chǎn)已突破萬億元。因發(fā)展需要，公司顧問行銷部面向社會(huì)招賢納士： 招聘對(duì)象： 【1】在職或即將畢業(yè)的大學(xué)生； 【2】為人熱情，有服務(wù)意識(shí)； 【3】文秘類專業(yè)的優(yōu)先； 工作職責(zé)：人事招聘，會(huì)議紀(jì)要，客戶信息管理等。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)中支制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行業(yè)務(wù)推動(dòng)、制定具體落實(shí)方案，確保各項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成；2、進(jìn)行人員引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常經(jīng)營(yíng)管理工作并追蹤、落實(shí)。3、 每天個(gè)險(xiǎn)數(shù)據(jù)業(yè)績(jī)追蹤預(yù)警報(bào)表發(fā)送，業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)事宜溝通和追蹤，績(jī)效面談任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備銷售隊(duì)伍管理經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力較好；2、有壽險(xiǎn)行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；薪資面議；一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同，享受基本工資+績(jī)效工資+餐補(bǔ)+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)一金等待遇。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、高中及以上學(xué)歷； 會(huì)基本的辦公軟件； 2、負(fù)責(zé)物資的采購，供應(yīng)商的對(duì)接，保障公司正常生產(chǎn)所需物料；3、2年以上采購崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、c1駕照，性格開朗，有耐心；5、有做過短周期類采購工作！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：餐補(bǔ)，房補(bǔ)，提供員工宿舍，試用期之后可申請(qǐng)五險(xiǎn)，月休4天，工作8小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000以下
職位描述：
高中以上學(xué)歷，品貌端正，身體健康，女性，事業(yè)性強(qiáng)，溝通與交際能力強(qiáng)，能辦公文字處理為佳，有意者可加我微信j1f598
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、 在項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必須講安全，抓生產(chǎn)首先必須抓安全； 2、 認(rèn)真熟悉施工圖紙，調(diào)查工程概略，繪制現(xiàn)場(chǎng)平面布置圖，搞好現(xiàn)場(chǎng)布局，對(duì)設(shè)計(jì)要求、質(zhì)量要求、詳細(xì)作法要有清楚的調(diào)查，組織班組仔細(xì)按圖施工； 3、 熟習(xí)建立工程構(gòu)造特征與關(guān)鍵部位，控制施工現(xiàn)場(chǎng)的四周環(huán)境、社會(huì)（含拆遷等）和經(jīng)濟(jì)技術(shù)條件；擔(dān)任本工程的定位、放線、抄平、沉降觀測(cè)記載等，合理安排、科學(xué)引導(dǎo)、順利完成本工程的各項(xiàng)施工任務(wù)。 4、 協(xié)同項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，并協(xié)助施工監(jiān)理、與施工班組一同核實(shí)工程量、進(jìn)步工程量精確性。 5、 編制文明工地實(shí)施方案，根據(jù)本工程施工現(xiàn)場(chǎng)合理規(guī)劃布局現(xiàn)場(chǎng)平面圖，安排、實(shí)施、創(chuàng)建文明工地； 6、 參加工程施工項(xiàng)目標(biāo)施工現(xiàn)場(chǎng)勘探、測(cè)量、施工組織和現(xiàn)場(chǎng)交通平安防護(hù)設(shè)置等詳細(xì)任務(wù)，組織班組起勁完成暫時(shí)設(shè)備修筑等工程義務(wù)，對(duì)施工中有關(guān)問題實(shí)時(shí)處理，向上申報(bào)并保證施工進(jìn)度； 7、 合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量，督促檢查項(xiàng)目部施工現(xiàn)場(chǎng)的各有關(guān)情況； 8、 向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單；督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行； 9、 參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制； 10、 上報(bào)施工進(jìn)度、質(zhì)量,處理現(xiàn)場(chǎng)問題，進(jìn)行施工監(jiān)督和隱蔽工程的驗(yàn)收工作； 11、 參加班組技術(shù)交底、工程質(zhì)量、平安生產(chǎn)交底、操作辦法交底。嚴(yán)守施工操作規(guī)程，嚴(yán)抓質(zhì)量，確保平安，擔(dān)任對(duì)新工人上崗前培訓(xùn)，教育催促工人不違章功課； 12、 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部進(jìn)行施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的搬運(yùn)、儲(chǔ)存、包裝、防護(hù)、成品保護(hù)及交付前后的養(yǎng)護(hù)工作。 13、 收集、管理有關(guān)安全、文明施工和定置管理的有關(guān)資料； 14、 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、文明及定置管理進(jìn)行日常檢查，并協(xié)助項(xiàng)目部做好各項(xiàng)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。6、女性身高要162cm以上。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級(jí)建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級(jí)級(jí)建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通專業(yè)技術(shù)和相關(guān)政策法規(guī)，交往協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，會(huì)檢查工作、善于發(fā)現(xiàn)問題，能獨(dú)立組織開展質(zhì)量安全工作和籌劃創(chuàng)建文明標(biāo)化工地能力。3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
任職要求：1、工程類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;2、有建筑、鋼結(jié)構(gòu)材料采購經(jīng)驗(yàn)；良好的成本意識(shí)；優(yōu)秀的談判技巧；較強(qiáng)的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；3、熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格；工作勤奮、上進(jìn)、認(rèn)真細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神。4、性格開朗，人際關(guān)系良好，有一定的社會(huì)資源。5、熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件；會(huì)駕駛汽車
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；具備3年以上辦公室管理經(jīng)驗(yàn)；具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)行政法律法規(guī)；具備良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新；2.按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作；4.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的通訊錄，員工的個(gè)人信息和資料；5.公司員工勞動(dòng)合同的簽訂；6.協(xié)助上級(jí)編寫、修改和推行實(shí)施各類行政人事規(guī)章制度；7.辦理社保，并制作每月相關(guān)報(bào)表，于次月1日上交財(cái)務(wù)部；8.考勤、員工休假的管理，于次月1日上交員工的出勤表；9.新員工的入職培訓(xùn)10.協(xié)助行政人事主管開展各種員工活動(dòng)等；11.參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
一、崗位描述：負(fù)責(zé)apqp資料的編制工作（控制計(jì)劃、fmea等標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)資料編制管理）。二、崗位職責(zé)：1、編制項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤并確保根據(jù)時(shí)間表達(dá)成目標(biāo)；2、工程及設(shè)計(jì)變更管理；3、整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中負(fù)責(zé)客戶要求提交文件的對(duì)接。三、任職資格：1、工作細(xì)心仔細(xì)，有責(zé)任心。2、較強(qiáng)的表達(dá)、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力。3、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。4、經(jīng)驗(yàn)無亦可，到崗后公司內(nèi)會(huì)專人培訓(xùn)輔導(dǎo)。5、男女不限。四、工作時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、薪資：試用期：3600元/月~4000元/月轉(zhuǎn)正后：4100元/月~4500元/月另有特別豐厚的年終獎(jiǎng)！六、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、在職福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、文化建設(shè)：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、晉升機(jī)制：完善的晉升通道：應(yīng)屆生入職滿1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位十、ojd教育、培訓(xùn)：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)誠(chéng)聘業(yè)務(wù)員數(shù)名，工資：3000-6000元，具體要求如下：1）有一年以上的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)（塑料模具優(yōu)先），英語四級(jí)以上2）有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，月休4天，五險(xiǎn)，帶薪年假，國(guó)家法定節(jié)假日，工作時(shí)間9:00-11:30，下午1:00-5:00待遇：1）在雙方確認(rèn)的基本工資上加4%的提成2）超過產(chǎn)值的獎(jiǎng)金制度（面議）3）享受社會(huì)保險(xiǎn)制度4）帶薪享受法定節(jié)假日和周日休息的福利5）上班時(shí)間朝九晚五，中午休息一個(gè)半小時(shí)。6）參與國(guó)內(nèi)外展會(huì)。7) 一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。咨詢熱線：謝先生13157600777 王小姐13750667050
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)及后勤工作，保障公司各部門人員工作順利開展。2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。3.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議。4.能熟練使用各種辦公軟件。5.負(fù)責(zé)資料整理及文件存檔。6.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)組織能力； 7.思維敏捷、思路清晰，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。7.能吃苦，做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
負(fù)責(zé)一家店的正常營(yíng)運(yùn)，人才培養(yǎng)，店干部培養(yǎng)，做店勞動(dòng)業(yè)績(jī)，外賣業(yè)績(jī)，會(huì)講行政主管的一天，領(lǐng)班的一天，收銀的一天，中工督導(dǎo)的一天。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來有無工作經(jīng)驗(yàn)無任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)！（只要努力收入上不封頂） 可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來有無工作經(jīng)驗(yàn)無任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
一、崗位職責(zé) 1、獨(dú)立開展人力資源招聘、培訓(xùn)、薪資福利、績(jī)效、職稱晉升、勞動(dòng)關(guān)系等3-4個(gè)模塊工作；2、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。 二、任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共衛(wèi)生管理、衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先； 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、有人力資源獨(dú)立模塊3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；4、有醫(yī)院人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、熟悉使用各辦公軟件。6、具體面談