臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、收集各類市場(chǎng)信息，開(kāi)拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶。2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。3、配合銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)。4、管理、發(fā)展和維護(hù)客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問(wèn)題。歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話是13758603288，聯(lián)系人是潘小姐
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國(guó)家和地方的優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策及信息，查找各類涉及企業(yè)的產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)、證書(shū)等相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)條件和流程；二、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就項(xiàng)目資料的對(duì)接工作，及時(shí)與項(xiàng)目人員溝通在操作中出現(xiàn)的問(wèn)題;三、從事項(xiàng)目立項(xiàng)分析、申報(bào)對(duì)策，項(xiàng)目包裝及相關(guān)事務(wù)的辦理;四、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門(mén)準(zhǔn)備和收集文檔資料，參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門(mén)評(píng)審進(jìn)度;五、進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收，申報(bào)項(xiàng)目的后期驗(yàn)證等；六、日常維護(hù)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì) 、學(xué)術(shù)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)部門(mén)、政府資助項(xiàng)目的相關(guān)主管部門(mén)的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展;七、收集企業(yè)發(fā)展情況和政策信息 ，加強(qiáng)對(duì)政府主管部門(mén)的匯報(bào)和建議;八、負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)軍人物和研發(fā)技術(shù)人員的個(gè)人榮譽(yù)和資質(zhì)申報(bào);九、負(fù)責(zé)各項(xiàng)主管部門(mén)要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的協(xié)調(diào)收集和匯總上報(bào);十、工程與申報(bào)資料的存檔管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、按照經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極拓展市場(chǎng)，完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；2、基本素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵章守紀(jì)，有責(zé)任心、服從意識(shí)強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；身體健康、精力充沛、善于學(xué)習(xí)，能吃苦耐勞。3、文化程度：高中以上學(xué)歷，金融、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)。4、語(yǔ)言能力：普通話流利，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活、善于社交，具有極強(qiáng)的親和力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等各種渠道進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，尋找潛在目標(biāo)客戶2.通過(guò)電話、郵件、拜訪聯(lián)系潛在客戶，推廣、銷售智享會(huì)會(huì)員服務(wù)及相關(guān)人力資源培訓(xùn)和會(huì)議3.負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的服務(wù)和關(guān)系維護(hù)4.根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)，配合團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)5.定期對(duì)客戶進(jìn)行售后維護(hù)與服務(wù)，維系客戶滿意度6.根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系任職要求：1.目標(biāo)明確而堅(jiān)定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng)2.積極主動(dòng)、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神3.具備出色的溝通、表達(dá)能力、能夠自我激勵(lì)4.具備良好的說(shuō)服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力5.具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)、職業(yè)素質(zhì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)同外界部門(mén)的關(guān)系聯(lián)絡(luò)，編輯公司文件，文檔，協(xié)調(diào)處理公司同其他部門(mén)的關(guān)系,要求有良好的溝通能力，熟練交際應(yīng)酬，處理公司與政府部門(mén)的關(guān)系
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、形象氣質(zhì)佳，身高160cm以上，本地戶口優(yōu)先；2、大專以上學(xué)歷，相關(guān)人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有會(huì)計(jì)證優(yōu)先；3、熟悉與薪資相關(guān)的法律、法規(guī)；4、熟悉薪資福利管理流程；5、熟悉計(jì)算機(jī)操作及相關(guān)人事管理軟件；6、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；7、人際關(guān)系良好，工作細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷2.3年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2.1年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1.營(yíng)銷、廣告、中文等相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷2.1年以上零售行業(yè)、廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任同崗位職務(wù)者有限。3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、文字表達(dá)能力，敏銳的市場(chǎng)、行業(yè)洞察力，良好的媒介關(guān)系。4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有出色的審美能力與創(chuàng)作能力。工作職責(zé)：1、主持企劃部日常管理工作。2、負(fù)責(zé)組織制定公司全年?duì)I銷企劃工作計(jì)劃，并分解落實(shí)完成。3、公司品牌建設(shè)和管理工作，審定各檔期宣傳推廣品牌形象的公關(guān)活動(dòng)方案。4、負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，并合理控制成本。5、組織撰寫(xiě)宣傳推廣文案等；對(duì)營(yíng)銷策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤研究，以便及時(shí)修正方案，改進(jìn)工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、 協(xié)調(diào)各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、 監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、 盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來(lái)帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、 及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，撰寫(xiě)報(bào)表說(shuō)明，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析后上報(bào)；6、 監(jiān)督會(huì)計(jì)電算化，審查原始憑證和記帳憑證；7、 負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳，維護(hù)好銀行、財(cái)稅機(jī)關(guān)等外圍關(guān)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、 2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)核算流程；4、 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力；5、 有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過(guò)程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開(kāi)展各種活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見(jiàn)；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書(shū)面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與監(jiān)督檢查公司安全生產(chǎn)，定期排查安全隱患，落實(shí)安全防范措施；2.協(xié)同行政部對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；3.配合消防部門(mén)做好消防防火工作；4.參與組織安排安全事故的預(yù)案演練；5.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)安全事故；6.對(duì)特種作業(yè)的危險(xiǎn)等級(jí)及危險(xiǎn)源進(jìn)行分類識(shí)別，并制定特種作業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)等文件；7.建立并實(shí)施公司特種作業(yè)許可程序；8.配合公司行政部開(kāi)展對(duì)特種作業(yè)人員的專項(xiàng)技能培訓(xùn)；9.建立和完善各種安全臺(tái)帳，推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作；10.負(fù)責(zé)消防器材、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備及管理；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、對(duì)物料到貨品種及數(shù)量進(jìn)行清點(diǎn)，并進(jìn)行隨機(jī)抽查，對(duì)物料進(jìn)行歸位。 2、依據(jù)生管部的計(jì)劃，將需求的物料拆箱，以裸件的形式在規(guī)定的時(shí)間送到指定地點(diǎn)。 3、按倉(cāng)儲(chǔ)的要求對(duì)歸位的物料及配送的物料在物料卡上進(jìn)行上下卡操作，并保持卡物的一致性。 4、做好現(xiàn)場(chǎng)5s工作。 5、自覺(jué)遵守公司及部門(mén)的規(guī)章制度、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)維護(hù)自己責(zé)任區(qū)域的現(xiàn)場(chǎng)。電動(dòng)車(chē)或摩托車(chē)行業(yè)一年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上或電腦水平高的可考慮適當(dāng)放低經(jīng)驗(yàn)要求。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容：制袋機(jī)封切機(jī)的生產(chǎn)操作和簡(jiǎn)單維護(hù)招聘要求：一品行端正，身體健康，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)。二年齡18-35歲，有初中以上文憑，對(duì)設(shè)備的操作維護(hù)有一定的經(jīng)驗(yàn)心得。男女不限，熟手優(yōu)先，夫妻優(yōu)先。三沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)沒(méi)關(guān)系，只要肯學(xué)，踏實(shí)肯干，公司會(huì)安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)。設(shè)備操作簡(jiǎn)單并不復(fù)雜。薪資福利待遇：工資按月發(fā)放。享有國(guó)家法定假期。老工人春節(jié)返廠可報(bào)銷路費(fèi)，直接于當(dāng)月工資發(fā)放。公司提供住宿。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,負(fù)責(zé)公司分配的區(qū)域內(nèi)的批發(fā)市場(chǎng)渠道銷售(主要針對(duì)大批發(fā)客戶)；2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)老客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、年齡20-40歲，有從事塑料制品銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，公司可以培養(yǎng)；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠深入研究并不斷挖掘市場(chǎng)潛力；5、高度的事業(yè)心，不懼壓力，勇于挑戰(zhàn)；-----------------------------------------------待遇：底薪加提成的工資模式，出差在外差旅費(fèi)另算。每月有假期，公司提供住宿。 本公司是十多年經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)加工源頭工廠，現(xiàn)正處發(fā)展壯大，規(guī)模擴(kuò)大期間，機(jī)遇多多， 有意加入應(yīng)聘者聯(lián)系：（繆經(jīng)理）13073800721，15606592828，也可微信13968627848咨詢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,負(fù)責(zé)公司分配的區(qū)域內(nèi)的批發(fā)市場(chǎng)渠道銷售(主要針對(duì)大批發(fā)客戶)；2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)老客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、年齡20-40歲，有從事塑料制品銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，公司可以培養(yǎng)；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠深入研究并不斷挖掘市場(chǎng)潛力；5、高度的事業(yè)心，不懼壓力，勇于挑戰(zhàn)；-----------------------------------------------待遇：底薪加提成的工資模式，出差在外差旅費(fèi)另算。每月有假期，公司提供住宿。 本公司是十多年經(jīng)驗(yàn)的生產(chǎn)加工源頭工廠，現(xiàn)正處發(fā)展壯大，規(guī)模擴(kuò)大期間，機(jī)遇多多，有意加入應(yīng)聘者聯(lián)系：（繆經(jīng)理）13073800721，15606592828，也可微信13968627848咨詢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)