臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2. 負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。3. 制訂和實(shí)施人力資源部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，按月做出預(yù)算及工作計(jì)劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及公司的人員需求計(jì)劃審核公司的人員編制，對(duì)公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。4. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫(kù)，保證人才儲(chǔ)備。5. 依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘。6. 負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。7. 負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。8. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對(duì)公司的各個(gè)職能部門進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書。9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各食堂之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。10. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。11. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理，代表公司解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。12. 負(fù)責(zé)辦理員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)及有關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。13. 負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 熱愛本職工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)商品和倉(cāng)庫(kù)一切物品。2、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)（對(duì)產(chǎn)品的型號(hào)、擺放位置、單據(jù)操作），不斷提高自己，成為公司棟梁。3、 搬運(yùn)工人是負(fù)責(zé)（擺放）商品。對(duì)所搬運(yùn)（擺放）商品的數(shù)量、質(zhì)量負(fù)責(zé)。有監(jiān)督倉(cāng)管員是否按單收、發(fā)商品的權(quán)力。4、 搬運(yùn)工人要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從倉(cāng)管員的指揮，執(zhí)行倉(cāng)管員的工作指令，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作。5、 搬運(yùn)（擺放）工作要實(shí)行正確的搬運(yùn)（擺放）方式，嚴(yán)禁野蠻操作。6、 嚴(yán)禁破壞。大件商品搬運(yùn)（擺放）必須兩人或兩人以上操作。商品嚴(yán)禁拖地操作，商品從高處下放，要用搬放方式操作，嚴(yán)禁亂丟、亂放商品。要根據(jù)商品的各種搬運(yùn)（擺放）要求，嚴(yán)格執(zhí)行各種搬運(yùn)（擺放）方式。（商品一般都有搬運(yùn)（擺放）方式指示）。7、 搬運(yùn)工人要根據(jù)倉(cāng)庫(kù)、場(chǎng)地的安排，整齊規(guī)范擺放商品。8、 搞好工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生。做好倉(cāng)庫(kù)的防火、防盜竊、防破壞工作。9、 敢于向壞人壞事作斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)有人破壞少盜竊，要及時(shí)制止，并上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。打擊一切壞人壞事
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.從事銷售行業(yè)多年，會(huì)操作電腦2.具有豐富的開拓客戶能力及業(yè)務(wù)跟單水平3.形象良好，能吃苦耐勞，有上進(jìn)積極心，普通話標(biāo)準(zhǔn)4.有較好的學(xué)習(xí)能力和與人溝通的能力5.為人和諧，具有較強(qiáng)的親和力，反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，掌握一定交際能力6.能獨(dú)立處理好和長(zhǎng)期客戶之間的友好合作關(guān)系，有豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，在原工作單位有出色表現(xiàn)的人士
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安裝、維修、培訓(xùn)等；2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的耗材推廣、服務(wù)推廣；3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的管理，提升客戶滿意度；4、收集客戶的反饋，并及時(shí)反饋至公司相關(guān)部門處理；5、 積極參與跨部門、多部門的交叉合作，推動(dòng)為用戶提供整體解決方案。崗位要求1、理工類（應(yīng)用化學(xué)、食品檢驗(yàn)、環(huán)境工程）等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、有良好的語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力；3、有氣相色譜儀、液相色譜儀、原子光譜儀使用或?qū)嶋H操作、維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；4、長(zhǎng)期在工作地居住，并能適應(yīng)經(jīng)常性出差；員工福利：8小時(shí)工作制、雙休、免費(fèi)提供中餐、繳納五險(xiǎn)、員工旅游、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、公費(fèi)培訓(xùn)、晉升空間。。。。。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3-5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品在所在區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)，客戶關(guān)系管理以及銷售計(jì)劃的完成。2、業(yè)務(wù)范圍：全國(guó)任職資格：1、有包裝膠銷售或技服應(yīng)用（服務(wù)）經(jīng)驗(yàn)2年以上：酒包裝，裱糊膠，糊盒膠，封口膠，噴膠，紙塑復(fù)合膠，紙包裝水性膠等；2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)的商務(wù)公關(guān)及技術(shù)應(yīng)用（服務(wù)）能力；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力和資源整合能力； 4、富有上進(jìn)心，自信心，學(xué)習(xí)能力和吃苦精神；5、大專以上學(xué)歷，條件合適者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。薪酬范圍：技術(shù)8-13k（專業(yè)能力特別優(yōu)秀者，薪資可以適當(dāng)上浮，具體面議?。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品在所在區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)及維護(hù)，客戶關(guān)系管理以及銷售計(jì)劃的完成。2、業(yè)務(wù)范圍：全國(guó)任職資格：1、有包裝膠銷售或技服應(yīng)用（服務(wù)）經(jīng)驗(yàn)2年以上：酒包裝，裱糊膠，糊盒膠，封口膠，噴膠，紙塑復(fù)合膠，紙包裝水性膠等；2、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)的商務(wù)公關(guān)及技術(shù)應(yīng)用（服務(wù)）能力；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，分析能力和資源整合能力； 4、富有上進(jìn)心，自信心，學(xué)習(xí)能力和吃苦精神；5、大專以上學(xué)歷，條件合適者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬。薪酬范圍：銷售10-15k（專業(yè)能力特別優(yōu)秀者，薪資可以適當(dāng)上浮，具體面議?。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域的人力資源業(yè)務(wù)工作，包括但不限于招聘配置、教育培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系、企業(yè)文化等工作，確保所轄領(lǐng)域的人力資源工作有序進(jìn)行；對(duì)所轄領(lǐng)域人力資源的業(yè)務(wù)目標(biāo)和成功負(fù)責(zé)；2、根據(jù)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域的目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求；3、根據(jù)公司招聘規(guī)劃及相關(guān)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)制定所轄領(lǐng)域的月度招聘需求分析、計(jì)劃制定或調(diào)整、提報(bào)，以及日常招聘事務(wù)的開展（渠道維護(hù)、jd維護(hù)，簡(jiǎn)歷搜索、面試安排、數(shù)據(jù)登記與分析反饋、人才庫(kù)建設(shè)、內(nèi)部競(jìng)聘等等），確保招聘工作的有序進(jìn)行；4、根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)相關(guān)管理規(guī)定；5、根據(jù)績(jī)效管理規(guī)定，負(fù)責(zé)所轄領(lǐng)域績(jī)效方案的制定、數(shù)據(jù)審核（包括但不限于老客戶銷售業(yè)績(jī)、新客戶開發(fā)）、統(tǒng)計(jì)口徑優(yōu)化、績(jī)效結(jié)果核算及反饋、績(jī)效面談、績(jī)效改進(jìn)跟蹤，確保績(jī)效工作的有序開展；6、根據(jù)員工生命周期管理規(guī)定：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員入職、轉(zhuǎn)正/轉(zhuǎn)崗、晉升/降職、退休/辭退，離職等手續(xù)的辦理及其他相關(guān)聯(lián)的工作【包括但不限于考勤管理、營(yíng)銷工具管理（crm、釘釘、oa等）、辦公號(hào)碼、名片、工具包、租車/租房/電腦補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、員工關(guān)懷、新員工試用期跟蹤（工作態(tài)度、業(yè)務(wù)知識(shí)、工作計(jì)劃完成情況等）】，確保員工生命周期管理工作的有序開展；7、保障有效促進(jìn)事業(yè)部/各管理中心企業(yè)文化價(jià)值觀落地工作，保證組織的味道，根據(jù)公司企業(yè)文化價(jià)值觀的落地方案，在事業(yè)部/各管理中心的落地執(zhí)行；8、根據(jù)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域當(dāng)期的管理需求，適時(shí)開展內(nèi)部行政管理工作；9、根據(jù)所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域當(dāng)期的管理需求。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，xx類相關(guān)專業(yè)；2、xx行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，一年以上行政、人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用office辦公軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、中專及以上學(xué)歷；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職要求：1、人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用office軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；2、２年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)工作的工作流程；4、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；崗位職責(zé)：1、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議，維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；2、熟悉人事方面工作內(nèi)容：招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬、績(jī)效以及員工關(guān)系等；3、處理日常行政事務(wù)的各項(xiàng)工作：辦公用品、資產(chǎn)管理、資質(zhì)資料檔案的管理及電子化；4、適應(yīng)省內(nèi)短期出差，銜接各分公司事務(wù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；6、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制，雙休，轉(zhuǎn)正后提供五險(xiǎn)；7、福利待遇：帶薪年假、免費(fèi)體檢、旅游基金等。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；2、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；3、撰寫大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案；4、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷售策略；5、完成銷售目標(biāo)；6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷2、有1年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)和三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用6、公司有食堂，免費(fèi)提供標(biāo)準(zhǔn)房宿舍，員工可辦五險(xiǎn)；每月1號(hào)、15號(hào)兩天休息
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷；2、機(jī)械行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8500
職位描述：
1）為中小學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)，安排學(xué)生課程；2）幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；3）與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好、長(zhǎng)期的合作關(guān)系；4）參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。5）不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平。6）為人師表、身正為范、具有良好的教師職業(yè)操守。7）完成上級(jí)交代的其他任務(wù) 。任職要求：1）本科以上學(xué)歷、普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表儀態(tài)端莊，有親和力；2）具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛教育教學(xué)工作，熱愛學(xué)生，為人師表；3）溝通表達(dá)能力強(qiáng)，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動(dòng)、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)；4）有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。晉升機(jī)制：學(xué)科教師 學(xué)科帶頭人 學(xué)科組長(zhǎng) 助理中心校長(zhǎng) 中心校長(zhǎng) 區(qū)域總監(jiān)學(xué)科教師 教研專員 教研主管 教研經(jīng)理 教學(xué)總監(jiān)平均年薪：6萬(wàn)-10萬(wàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.廣泛拜訪終端客戶，建立并維護(hù)良好的區(qū)域及行業(yè)用戶關(guān)系；2.根據(jù)公司營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；3.開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售范圍；4.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)與銷售相關(guān)的會(huì)議活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，增強(qiáng)產(chǎn)品推廣；5.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。任職資格：1.專科以上學(xué)歷，分析化學(xué)或儀器專業(yè)優(yōu)先；2.一年以上光譜類、色譜類產(chǎn)品銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.具備較強(qiáng)的溝通能力；4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售及品牌推廣； 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成區(qū)域銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，提高產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 任職資格:1.本科及以上學(xué)歷；有智能平板、電子白板、電腦等教育裝備產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉政府招投標(biāo)； 3.有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和資源開拓能力，具備良好的用戶服務(wù)意識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力及客情關(guān)系維護(hù)技巧； 5.具有責(zé)任心與事業(yè)心，對(duì)教育事業(yè)擁有情懷； 6.有負(fù)責(zé)區(qū)域教育系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、收集各類市場(chǎng)信息，開拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶。2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)的銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。3、配合銷售團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)。4、管理、發(fā)展和維護(hù)客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題。歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話是13758603288，聯(lián)系人是潘小姐