臺州勞動關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~5500
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；6、女性，年齡27-38歲。
行政人事助理（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江科田科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~8000
職位描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，以及辦理相應(yīng)的社會保險等；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃；7、負責員工宿舍管理，新入職員工宿舍安排；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：30000以上
職位描述： 成立于1991年5月13日的中國太平洋保險（集團）股份有限公司（中國太保，sh601601、hk02601）），總部設(shè)在上海，歷經(jīng)20多年發(fā)展，現(xiàn)已成為“a+h”股上市綜合性保險集團，2016年列《財富》世界500強第251位。公司旗下設(shè)立了人壽、財產(chǎn)、資管、養(yǎng)老、健康等專業(yè)子公司，擁有9萬多名員工，其強大的保險服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布中國大陸所有省市，為逾1億名客戶提供了全方位風險保障解決方案、投資理財和資產(chǎn)管理服務(wù)。近年來，太平洋保險以“在你身邊的一流保險金融服務(wù)集團”為愿景，堅持“以客戶需求為導(dǎo)向，專注保險主業(yè)，推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”的經(jīng)營理念，遵循“保險姓?！钡男袠I(yè)發(fā)展規(guī)律，在實踐中不斷深化、強化、固化，成為一家價值創(chuàng)造、風險管控能力強，有專業(yè)化水平的綜合性保險集團，集團總資產(chǎn)已突破萬億元。工作內(nèi)容描述：顧問行銷隊伍管理；人才梯隊搭建；活動平臺搭建。招聘要求： 1、學(xué)歷及專業(yè)：高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先 ；2、年齡28—40歲，優(yōu)秀人員可放寬至45歲 ；3、身體健康，品行端正，無不良嗜好，無犯罪記錄；4、積極、樂觀、主動，有較強的責任心、服務(wù)意識、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊意識；5、同業(yè)保險經(jīng)驗優(yōu)先考慮 。薪資及福利： 1、薪資：職級工資+服務(wù)年限津貼+親訪津貼+交通津貼+續(xù)期績效+新單績效+持續(xù)經(jīng)營獎+轉(zhuǎn)正獎+復(fù)效津貼+續(xù)年度獎金+品質(zhì)津貼+年終獎；2、福利：簽正式勞動合同、五險一金 ；3、根據(jù)個人晉升職級，免費提供相應(yīng)職級學(xué)習(xí)、培訓(xùn)；4、提供完全公平、公正、公開、透明的晉升平臺。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 崗位職責：1、負責市場調(diào)研和需求分析；2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負責銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系優(yōu)先4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。備注：工作地點臺州椒江，薪資福利面議 聯(lián)系人：孫先生 13706566623
工程部副總（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 中埡建設(shè)集團有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 1、 全面負責工程質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對整個項目負責；2、制訂、落實公司年度經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)年度經(jīng)營目標；把控工程質(zhì)量、進度、造價及成本；3、 全面負責項目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作，能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團隊以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系；4、 協(xié)助工程招投標、預(yù)決算等方面工作；5、 執(zhí)行過程中對于分包隊伍、供應(yīng)商定期考核、評價；6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力，負責公司整體建設(shè)工作的推進；7、負責簽訂和管理工程的相關(guān)合同；8、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
個險負責人（工作地點：椒江區(qū) 黃巖區(qū)-東城街道 ） | 民生人壽保險股份有限公司臺州中心支公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 崗位職責：1、根據(jù)中支制定的各項任務(wù)指標，進行業(yè)務(wù)推動、制定具體落實方案，確保各項目標達成；2、進行人員引進、團隊建設(shè)、日常經(jīng)營管理工作并追蹤、落實。3、 每天個險數(shù)據(jù)業(yè)績追蹤預(yù)警報表發(fā)送，業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)事宜溝通和追蹤，績效面談任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備銷售隊伍管理經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力較好；2、有壽險行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；薪資面議；一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同，享受基本工資+績效工資+餐補+節(jié)假日福利+五險一金等待遇。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 淘寶運營職位要求1.負責淘寶網(wǎng)店的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 2.負責店面日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等日常運作與管理工作； 3.熟悉淘寶操作流程和交易規(guī)則及關(guān)注相關(guān)公告發(fā)布并作出及時反應(yīng)對策； 4.協(xié)調(diào)店鋪與公司內(nèi)部的各項資源配置，有效提高各工作績效與能力，定期組織客服人員技能培訓(xùn)及kpi考核；5.優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、庫存和產(chǎn)品線，并根據(jù)實際情況微調(diào)店鋪的經(jīng)營方向 ；單休 底薪加提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責1、 主持日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實施企業(yè)預(yù)決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風險；6、 完成各項財務(wù)結(jié)算、會計核算，上報財務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項，做好帳務(wù)核對，組織審計工作；8、 負責部門團隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標，做好績效考核管理；9、 全面負責帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；3、 熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；4、 較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、土木工程、工程建筑等相關(guān)專業(yè)； 2、學(xué)歷、性別不限！迎接畢業(yè)生均可； 3、能吃苦耐勞，熟悉鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架制作銷售流程，有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、有土建、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗、鋼結(jié)構(gòu)市場開發(fā)經(jīng)驗及市場關(guān)系者優(yōu)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 做鋼結(jié)構(gòu)有工作經(jīng)驗1）土木工程、工程建筑等相關(guān)專業(yè)； 2）學(xué)歷、性別不限！ 3）能吃苦耐勞，熟悉鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架制作銷售流程，有相關(guān)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 4）有土建、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗、鋼結(jié)構(gòu)市場開發(fā)經(jīng)驗及市場關(guān)系者優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責： 1、根據(jù)公司提供的電話數(shù)據(jù)與客戶進行溝通，開發(fā)新客戶； 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會； 3、定期回訪老客戶，挖掘客戶的最大潛力，能及時溝通設(shè)計； 4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。 5.能想，能說，好學(xué)；任職資格： 1、熱愛生活，善于同事共處，合作與分享！ 2、口齒清晰，普通話流利；對銷售工作有較高的熱情； 3、具備一定的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，有責任心，具備一定的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：無責任底薪3000起?提成 上班時間早八晚五 可交五險 定期培訓(xùn) 有意向可聯(lián)系微信cap_qia940111 電話15888669981
人事助理/人事專員（工作地點：溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 臺州百順鞋類檢測服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。福利：餐補，房補，提供員工宿舍，試用期之后可申請五險，月休4天，工作8小時
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—30周歲，高中以上學(xué)歷；2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話流利；5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 誠聘有想要創(chuàng)業(yè)的合伙人，大家一起努力，共同發(fā)展。崗位職責：1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~14000
職位描述： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—40周歲，學(xué)歷不限；2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話流利；5、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
人事主管（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州國騰勞務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。6、女性身高要162cm以上。
質(zhì)安部經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 浙江國騰建設(shè)集團有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗，熟悉各類法律法規(guī)；3.具有較強的責任心，原則性強，具有良好的執(zhí)行、溝通、團隊精神； 崗位職責：1.負責組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實施。2. 負責檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。3. 負責組織對公司安標化工程、質(zhì)量達標工程的申報工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項目的竣工驗收，并審查相關(guān)工程項目的檔案資料。5. 負責定期組織對項目質(zhì)量員和安全員進行專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)， 加強部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標的達成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
質(zhì)安部經(jīng)理（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 浙江國騰建設(shè)集團有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級級建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作5年以上工作經(jīng)驗，精通專業(yè)技術(shù)和相關(guān)政策法規(guī)，交往協(xié)調(diào)能力強，會檢查工作、善于發(fā)現(xiàn)問題，能獨立組織開展質(zhì)量安全工作和籌劃創(chuàng)建文明標化工地能力。3.具有較強的責任心，原則性強，具有良好的執(zhí)行、溝通、團隊精神； 崗位職責：1.負責組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實施。2. 負責檢查督促施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的勞動保護及各項安全規(guī)定的落實。3. 負責組織對公司安標化工程、質(zhì)量達標工程的申報工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項目的竣工驗收，并審查相關(guān)工程項目的檔案資料。5. 負責定期組織對項目質(zhì)量員和安全員進行專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)， 加強部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標的達成。6. 完成上級交辦的其他事務(wù)。
采購員（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江高盛鋼結(jié)構(gòu)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 任職要求：1、工程類、貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，專科以上學(xué)歷;2、有建筑、鋼結(jié)構(gòu)材料采購經(jīng)驗；良好的成本意識；優(yōu)秀的談判技巧；較強的分析、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力；3、熟悉材料市場價格；工作勤奮、上進、認真細致，有較強的責任心、敬業(yè)精神及團隊合作精神。4、性格開朗，人際關(guān)系良好，有一定的社會資源。5、熟練操作計算機辦公軟件；會駕駛汽車
綜合管理部副經(jīng)理（工作地點：三門縣-亭旁鎮(zhèn) ） | 三門三友科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；具備3年以上辦公室管理經(jīng)驗；具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)；具備良好的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
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