臺州勞動關(guān)系崗位列表
人事專員(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 海門幼藝園
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責(zé):執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
小提琴老師(雙休不坐班)(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 海門幼藝園
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責(zé):1.針對3-15歲少兒進(jìn)行小提琴課程教授;2.根據(jù)校區(qū)教學(xué)安排,實施課程計劃;3.熟悉授課班學(xué)員情況,保持良好溝通;4. 積極主動和學(xué)員及學(xué)員家長溝通,綜合各方建議,維護(hù)好同家長的關(guān)系;5.協(xié)助運(yùn)營團(tuán)隊完成校區(qū)經(jīng)營計劃;任職資格:1. 音樂相關(guān)專科以上學(xué)歷;2. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,良好的邏輯思維能力和行動力,有親和力;3. 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識,有熱情,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊意識;4. 有少兒音樂教育經(jīng)驗優(yōu)先;福利待遇:包吃住、社會保險、節(jié)假日福利、生日福利、股權(quán)激勵、豐富的員工活動、演出機(jī)會、員工子女入學(xué)優(yōu)惠,系統(tǒng)化的技能及專業(yè)知識培訓(xùn),良好的個人發(fā)展平臺,可提升自身修養(yǎng)和視野。(如果你上進(jìn),想學(xué)習(xí)這些樂器課程,我們也會酌情考慮為你安排免費培訓(xùn)。)
課程顧問(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 海門幼藝園
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé):1、與客戶溝通,介紹培訓(xùn)課程完成銷售目標(biāo);2、對公司現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行及時跟蹤回訪工作,并根據(jù)客戶的進(jìn)一步需求,尋找實現(xiàn)目標(biāo)途徑;3、根據(jù)客戶需求和市場變化,向客戶提供有效地產(chǎn)品和服務(wù),并能不斷提出改進(jìn)方法及建議;4、負(fù)責(zé)建立客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理;5、對未成功客戶的定時跟蹤,確定良好的關(guān)系,挖掘其中的潛在客戶;任職資格:1、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2、思維清晰且有條理,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;3、熱愛銷售工作,具有進(jìn)取精神,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;4、良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)能力,不斷提高自身的修養(yǎng)和技能5、有同行業(yè)課程顧問工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
客戶經(jīng)理(工作地點:玉環(huán)市 ) | 浙江泰隆商業(yè)銀行
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、基本報名條件認(rèn)同泰隆文化,身體健康、品貌端正、正直誠信、敬業(yè)務(wù)實,學(xué)習(xí)與執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作意識良好,可熟練使用ms-office辦公軟件。二、工作職責(zé)1.制訂營銷計劃,向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù); 2.收集客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò);3.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。三、報名條件1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,財經(jīng)、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;2.身體健康,正直誠信,敬業(yè)務(wù)實,有責(zé)任心,吃苦耐勞; 3.具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和團(tuán)隊精神; 4.對營銷有一定認(rèn)識,有志于長期從事金融營銷工作,有營銷經(jīng)歷者優(yōu)先。5.玉環(huán)籍貫優(yōu)先(含坎門、清港、大麥嶼、龍溪等)。四、工作地點玉環(huán)(坎門、清港、大麥嶼、龍溪方向)。五、報名方式(可選擇其中一種方式報名)1、網(wǎng)絡(luò)報名:詳見浙江泰隆商業(yè)銀行官方網(wǎng)站人才招聘專欄。網(wǎng)址:http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=645682942、現(xiàn)場報名:應(yīng)聘人員隨帶個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證書復(fù)印件、二寸免冠照片一張至浙江泰隆商業(yè)銀行臺州玉環(huán)支行2樓綜合科報名。五、應(yīng)聘流程報名-簡歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評估后錄?。ǚ步?jīng)簡歷篩選合格,將短信通知筆試。所有簡歷我行將嚴(yán)為保密,不再退還,敬請原諒。)六、報名截止時間即日起至2014年10月8日止聯(lián)系方式1:玉環(huán)縣玉城街道廣陵南路102號-128號2樓綜合科 (0576)87175711 聯(lián)系方式2:路橋區(qū)西路橋大道588號8樓人力資源部 (0576)82920106
客戶經(jīng)理(工作地點:臺州市 路橋區(qū) 椒江區(qū) ) | 浙江泰隆商業(yè)銀行
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):40人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 工作職責(zé):1.制訂營銷計劃,向客戶營銷、推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù); 2.收集客戶信息,維護(hù)客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò);3.開展客戶資信調(diào)查及資產(chǎn)保全工作。職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——→業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理——→支行行長報名條件:1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2.身體健康,正直誠信,敬業(yè)務(wù)實,有責(zé)任心; 3.具較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊精神; 4.對營銷有一定認(rèn)識,有志于長期從事金融營銷工作,有營銷工作經(jīng)歷者優(yōu)先。工作地點:路橋、玉環(huán)、溫嶺、臨海、三門、天臺、仙居、椒江、黃巖三、報名方式詳情請登陸浙江泰隆商業(yè)銀行官方網(wǎng)站“人才招聘”專欄:http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/07/8260.shtml四、應(yīng)聘流程報名-簡歷篩選-筆試-面試-背景調(diào)查-體檢-綜合評估后錄取。五、報名截止時間:即日起至2012年12月15日止。
國內(nèi)業(yè)務(wù)員(工作地點:路橋區(qū)-路南街道 ) | 浙江三鷗機(jī)械股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:7000~8500
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在國內(nèi)的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,要求為機(jī)械專業(yè);2、有兩年以上機(jī)械經(jīng)驗的優(yōu)先;3、能吃苦耐勞,能適應(yīng)經(jīng)常性出差4、品行端正,思路清晰;5、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。年薪在10萬以上
采購員(工作地點:溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 浙江開泰新能源科技有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé)1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同,落實具體采購流程;2、 負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;4、 開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護(hù)與其關(guān)系;5、 填寫有關(guān)采購表格,提交采購分析和總結(jié)報告;6、 完成采購主管安排的其它工作。任職資格1、 中專及以上學(xué)歷;2、 有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、 熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;4、 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神,英語能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮;5、 有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展籌劃方案并組織實施。2、具有相應(yīng)的人脈資源與社會關(guān)系。3、建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目的奉獻(xiàn),向領(lǐng)導(dǎo)報備項目情況。4、收集、整理、分析目標(biāo)市場各類物業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù),建立項目信息數(shù)據(jù)庫。5、跟蹤、接洽前期項目信息,收集項目數(shù)據(jù),編制項目測算,起草項目合同。6、組織編制符合投標(biāo)要求的投標(biāo)書。7、收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招標(biāo)標(biāo)書,物業(yè)管理合同,對各類標(biāo)書、合同提出修訂建議。8、采集、調(diào)解新類型業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),建立市場拓展項目測算模版。9、收集、分析項目競爭對手的情況、起草競爭策略。35-45周歲以下,5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,3年以上市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉國家招投標(biāo)法律法規(guī)及政府采購流程,熟悉各類型物業(yè)項目招投標(biāo)工作流程;具有較強(qiáng)的市場開拓能力,談判能力,培訓(xùn)講授能力,文字組織能力;目前已經(jīng)具備一定對外拓展經(jīng)驗及外拓業(yè)務(wù)業(yè)績者優(yōu)先考慮。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:30000以上
職位描述: 崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)臺州地區(qū)企業(yè)、公司、政府機(jī)關(guān)單位體檢事宜;2、負(fù)責(zé)給予客戶提供體檢方案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度。4、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 5、樂觀進(jìn)取,積極向上。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗.3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標(biāo); 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系; 4、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流; 5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,有外企銷售工程師經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場,有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,了解主流行業(yè)技術(shù);具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力; 4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、具備講課風(fēng)范的藝術(shù)能力,口才表述清楚,普通話標(biāo)準(zhǔn),有挑戰(zhàn)精神。 6、熟練操作辦公軟件; 7、男性,年齡30-45歲,身體健康,能適應(yīng)出差(北方人可優(yōu)先考慮)。
廠長助理(工作地點:臨海市-涌泉鎮(zhèn) ) | 臺州高樂高五金制品有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~6000
職位描述: 1. 協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令。 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織、制定本工廠內(nèi)部的各項規(guī)章制度,擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等。 3. 組織制訂企業(yè)的人力資源計劃,組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作,組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計。 4. 負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議,檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況。 5. 管理、監(jiān)督食堂及宿舍的正常、有序運(yùn)作,為工廠員工日常飲食起居創(chuàng)造良好的生活環(huán)境,使其無后顧之憂,安心放心工作。 6. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;勞動考勤、勞動規(guī)章、勞動效率、勞動工資的管理,人事檔案的管理。依照工作標(biāo)準(zhǔn)對勞動生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作責(zé)任人的考核、評估、獎懲,各項勞動規(guī)章制度的擬稿會簽工作。 7. 與員工經(jīng)常溝通,掌握其心理。對員工提出的合理化建議加以分析、論證。培養(yǎng)員工的主觀能動性,增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感,激勵員工的進(jìn)取心。培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才,經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn),加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能,提高員工工作效率。 8. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作??偨Y(jié)經(jīng)驗,找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
業(yè)務(wù)員(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 臺州市億萊德空調(diào)設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~14000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格:1、初中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~14000
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:7000~14000
職位描述: 德佑作為貝殼找房旗下的特許加盟品牌,目前門店已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、昆明、臺州等32個城市地區(qū)。 海量真房源,省心上貝殼。貝殼找房由鏈家網(wǎng)升級而來,是以技術(shù)驅(qū)動的品質(zhì)居住服務(wù)平臺,聚合和賦能全行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)者,打造開放的品質(zhì)居住服務(wù)生態(tài),致力于為兩億家庭提供包括二手房、新房、租賃和家裝等全方位居住服務(wù)。貝殼找房擁有全面、真實的房源信息,以及vr看房、房屋估價、智能推薦等業(yè)界創(chuàng)新技術(shù)。不遠(yuǎn)的將來,貝殼找房將覆蓋全中國超過300個城市,服務(wù)超過2億的社區(qū)家庭,連接100萬職業(yè)經(jīng)紀(jì)人和10萬家門店,賦能超過100個品牌。 福利待遇: 1、高底薪+高提成:無責(zé)任底薪3000+提成+全面培訓(xùn),晉升后底薪+高額提成+現(xiàn)金獎+團(tuán)隊提成。無罰款扣款,正常上下班時間,不苛扣休息日。2、公平的晉升機(jī)制,貝殼紅黃線職業(yè)化管理。 3、完善的培訓(xùn)體系,行業(yè)精英講師傳授心得。4、明確的品質(zhì)規(guī)則,保護(hù)員工利益。5、標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng),企業(yè)道路、價值觀、業(yè)務(wù)規(guī)范流程等,助職員快速成長。6、 強(qiáng)大的后臺支持系統(tǒng)(link、a+人事系統(tǒng)、saas大數(shù)據(jù)平臺、樓盤字典等) 7、o2o的方式改善客戶體驗,引領(lǐng)行業(yè)潮流趨勢。8、貝殼4.0門店裝修標(biāo)準(zhǔn),6s著裝標(biāo)準(zhǔn),貝殼人行為規(guī)范,輕松俘獲社會認(rèn)可! 9、行業(yè)首推vr看房,經(jīng)紀(jì)人語音講解,提升經(jīng)紀(jì)人工作效率,讓帶看更省時、更高效! 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、積累和維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系! 3. 了解客戶需求,促成購房交易,并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作。 崗位要求:1. 中專及以上學(xué)歷,熱愛工作;歡迎2019屆實習(xí)生;2. 善于溝通,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;3. 有較強(qiáng)的進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力,勇于挑戰(zhàn)自我,不甘平庸;4.有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,搞好各車間的協(xié)調(diào),組織分配勞動力,平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)會,分析生產(chǎn)形勢,提出解決問題的辦法和措施4.負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 5.配合技術(shù)部門,參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作,及時安排、組織生產(chǎn),不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力; 6.負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作; 7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作,及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表; 8.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作,合理安排設(shè)備檢修時間; 9.強(qiáng)化調(diào)度管理??茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本; 10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比; 11.有權(quán)提議和推薦管理人選,并對其工作考核評價; 12.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的綜合檢查、指導(dǎo)工作; 13.按時完成工廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
車間主任(工作地點:椒江區(qū) ) | 浙江雅晶電子有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作;2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè);3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量,控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度,解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理,嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn);5、做好員工的思想工作,充分調(diào)動員工工作積極性,搞好隊伍建設(shè),帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù);6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配,確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合,并實現(xiàn)量化考核。任職資格1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械制造相關(guān)專業(yè);2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,有大型制造企業(yè)車間管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范,接受過iso培訓(xùn),具備過硬的質(zhì)量意識;4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力,能很好的分析問題和解決問題;5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
銷售經(jīng)理(工作地點:路橋區(qū) ) | 浙江瑞康日用品有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;任職資格1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,有團(tuán)隊協(xié)作。6.有日用快速消費品工作經(jīng)驗和外資企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先7.有超市談判和經(jīng)銷商管理協(xié)調(diào)經(jīng)驗
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;7、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。6.有從事過日用快熟消費品和塑料百貨行業(yè)的優(yōu)先,或有相關(guān) 外資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先7.有全國市場布局概念者
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:10001~15000
職位描述: 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;2、保證校區(qū)市場的開拓與合理布局; 3、電話營銷挖掘潛在中學(xué)學(xué)校相關(guān)教育資源; 4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象; 5、根據(jù)發(fā)展計劃,開展地推等方式洽談加盟商; 6、根據(jù)加盟商需求,在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)選址、評估店面,匹配加盟商,協(xié)助簽約; 7、上級安排的其他工作任職資格: 1、具有一定市場或招商工作經(jīng)驗; 2、具有一定的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力
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