臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助公司推進(jìn)科學(xué)的運(yùn)營(yíng)體系，促進(jìn)公司商業(yè)模式的達(dá)成，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、統(tǒng)籌企業(yè)人力資源管理體系和行政后勤體系，包括但不限于薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、招聘錄用、高企維護(hù)等；3、主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織體系；4、做好對(duì)外關(guān)系維護(hù)（政府、合作商），主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)；5、負(fù)責(zé)公司信息化體系、安全體系、基建等方面的管理。任職要求：1、本科以及學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)，擁有企業(yè)系統(tǒng)管理或系統(tǒng)科學(xué)管理理念；2、良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、書面及口頭表達(dá)能力；3、精通人力資源六大模塊和行政體系，具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)（如阿米巴）和法律知識(shí)（如公司法、證券法、勞動(dòng)法等），相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。4、具備公共關(guān)系、商務(wù)禮儀知識(shí)，氣質(zhì)良好，悟性高。薪酬范圍：8000-15000元/月，優(yōu)秀者面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見，了解其來(lái)訪目的、并聯(lián)系相關(guān)部門；2、負(fù)責(zé)處理公司日常辦公事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理做好重要客戶關(guān)系的溝通與維護(hù)工作，為部門其他員工提供行政支持3、根據(jù)公司文件管理規(guī)定，對(duì)公司相關(guān)文件進(jìn)行編制、發(fā)放和歸檔；4、做好工程資料的保管5、公司人員的錄用、考勤、考核、培訓(xùn)等6、經(jīng)理交待的其他事項(xiàng)二、職位要求1、大專及以上學(xué)歷，行政管理或文秘及相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下；2、形象氣質(zhì)佳、有親和力；善于待人接物，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；3、能獨(dú)立處理公司日常辦公事務(wù)，合理安排經(jīng)理交待的各項(xiàng)工作事宜；4、熟練運(yùn)用office等辦公軟件5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字組織能力，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源方面有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷，良好的職業(yè)操守。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的要求，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，并做好各項(xiàng)生產(chǎn)記錄和報(bào)告；2.負(fù)責(zé)組織、檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)本班人員嚴(yán)格按工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)備操作規(guī)程執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)； 3、 帶領(lǐng)本班人員遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律； 4、促進(jìn)本班的現(xiàn)場(chǎng)管理、5s和安全管理工作；5、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的緊急情況作出處理，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告；6、與同事建立良好的溝通渠道，促進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施；7、完成上級(jí)臨時(shí)交代的及其他部門需配合的工作事項(xiàng)。任職要求：◆身體條件：①年齡，28-40歲；②性別，男；③體能，身體健康◆經(jīng)驗(yàn)要求：有1年車間班、組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)◆必備工作技能：①具備一定溝通協(xié)調(diào)及管理能力 ②能夠吃苦耐勞，不斤斤計(jì)較； ③有清潔日用百貨管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
一、工作職責(zé)： 一個(gè)工號(hào)，多個(gè)權(quán)限。 可同時(shí)擔(dān)任保險(xiǎn)銷售、貸款、投資、信用卡、住托等多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作或?qū)σ延锌蛻暨M(jìn)行跟單工作。二、基本條件：1、品貌端正，身體健康；2、無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄；3、性格開朗，善于與人溝通；4、有一定的親和力和企圖心。三、待遇：普才底薪2400元+提成，優(yōu)才5400元底薪+提成，以及有關(guān)業(yè)績(jī)的各項(xiàng)資金，如：季度獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)。四、福利：提供不少于5項(xiàng)基本保險(xiǎn)保障、養(yǎng)老補(bǔ)貼、國(guó)內(nèi)外旅游等。五、入行支持：一經(jīng)錄用，即可享受免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)，課程包括《專業(yè)化銷售流程》、《拒絕處理100法》、《如何與高端人士打交道》、《有效表達(dá)口才篇》等精華課程，提供一定的客戶資源，常態(tài)化組織團(tuán)隊(duì)客戶開發(fā)活動(dòng)，并且采用“師徒制”，一帶一入行 六、上班時(shí)間：5天工作制，周末雙休，且工作日只需8:30-10:30在公司參加晨會(huì)及研討分享銷售經(jīng)驗(yàn)即可，其它時(shí)間自由掌控。 在很多人關(guān)注您飛得高不高的同時(shí)，我們會(huì)關(guān)心您飛得累不累，我們?nèi)诵曰墓芾?、?jiǎn)單而和睦的同事關(guān)系營(yíng)造了像家一樣的氛圍，我們歡迎您，不妨投遞簡(jiǎn)歷吧。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人員的安排，工作的分配；保存員工的人事檔案，做好各類狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整和查詢等工作。2、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示的宣導(dǎo)；協(xié)助公司辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以 及職務(wù)任免、調(diào)配等報(bào)批手續(xù)。3、協(xié)助部門經(jīng)理處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人事管理工作；完成對(duì)員工戶籍調(diào)動(dòng)等管理工作及 辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)工作，落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。 4、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；3、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。任職資格：1、年齡在20—40周歲；2、誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神；3、能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪；4、普通話流利；5、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無(wú)底薪，平均年薪10萬(wàn)以上，具體薪資面議有意者直接來(lái)電咨詢 13106039629 解先生
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、相關(guān)化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷畢業(yè)；2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)，1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉想關(guān)工藝及流程；4、能制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；5、搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；6、定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；7、能根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資；8、能夠抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)mp體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型制藥企業(yè)車間管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉gmp相關(guān)知識(shí)，有迎接藥監(jiān)局認(rèn)證、國(guó)內(nèi)外大型客戶審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題；5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。2、負(fù)責(zé)公司所有員工的考勤統(tǒng)計(jì)及管理工作。3、負(fù)責(zé)建立員工個(gè)人人事資料檔案、歸檔及管理。4、根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)負(fù)責(zé)辦理員工相關(guān)保險(xiǎn)事宜。5、及時(shí)更新員工入職、在職、離職及調(diào)動(dòng)信息，核算工齡工資，每月編制人事報(bào)表。6、負(fù)責(zé)新入廠人員的入職培訓(xùn)（包括規(guī)章制度、公司歷史等）及考核，協(xié)助上司宣導(dǎo)公司相關(guān)政策與制度，7、收集員工抱怨、投訴及提案資料、數(shù)據(jù)，提出合理化建議。8、員工生日福利統(tǒng)計(jì)發(fā)放9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，對(duì)于退休人員因工作需要進(jìn)行返聘的，簽訂返聘協(xié)議。崗位要求：1、人力資源、行政管理、法律等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2、接受過(guò)人力資源、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)；3、熟練操作辦公室自動(dòng)化設(shè)備，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字處理能力，能夠解決一般的人事管理實(shí)際問(wèn)題，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力；3、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。公司福利：公司提供五險(xiǎn)，雙人間住宿，工作餐補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼，節(jié)假日補(bǔ)貼，班車，帶薪年假
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)核算的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；6、 定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織各項(xiàng)審計(jì)工作；7、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；8、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熱動(dòng)等相關(guān)專業(yè)，有汽機(jī)（檢修、安裝）專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；4、掌握電廠汽機(jī)專業(yè)理論及實(shí)踐知識(shí)，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過(guò)程等專業(yè)知識(shí)；5、具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書和管理規(guī)章制度，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機(jī)運(yùn)行、汽機(jī)檢修問(wèn)題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)其實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)編制公司汽機(jī)專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、運(yùn)行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負(fù)責(zé)組織編制汽機(jī)運(yùn)行和檢修的反事故措施、試驗(yàn)方案、技術(shù)改造方案、特殊運(yùn)行方式、運(yùn)行安全、經(jīng)濟(jì)技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負(fù)責(zé)分析和檢查汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作，通過(guò)分析汽機(jī)專業(yè)報(bào)表記錄，不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運(yùn)行和檢修技術(shù)水平；6、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)大型操作指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析判斷；7、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批后執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)，建立健全專業(yè)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
崗位要求: 要求具有技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，從事過(guò)相關(guān)大修技改或項(xiàng)目工程的擴(kuò)建主持工作，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。工作職責(zé) ： 1、組織制定并審核工程項(xiàng)目管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、各階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督、檢查制度的執(zhí)行情況、計(jì)劃的實(shí)施情況，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行； 2、全面管理本項(xiàng)目組日常工作，合理安排本項(xiàng)目組人員的工作任務(wù)；按時(shí)召開所管項(xiàng)目每周例會(huì)，及時(shí)了解項(xiàng)目動(dòng)態(tài)； 3、協(xié)助項(xiàng)目工程方面各類合同的談判、管理和招投標(biāo)工作，參與制定對(duì)承包方的具體管控措施并予以實(shí)施； 4、監(jiān)督檢查施工合同執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各參建方的關(guān)系，督促各方按合同要求進(jìn)行履約。 5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系的執(zhí)行并進(jìn)行監(jiān)控，負(fù)責(zé)預(yù)防措施，持續(xù)改進(jìn)，不斷完善項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系； 6、負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的施工技術(shù)管理、開工準(zhǔn)備、對(duì)外技術(shù)協(xié)調(diào)，參與施工設(shè)計(jì)圖會(huì)審及技術(shù)交底等工作； 7、主管安全、文明施工事務(wù)，建立和完善安全文明施工管理體系；定期或不定期組織工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工等檢查，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的質(zhì)量安全問(wèn)題； 8、熟悉施工圖紙以及施工組織設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目的預(yù)算； 9、負(fù)責(zé)工程變更初審、工程量的確認(rèn)簽證；負(fù)責(zé)組織審定結(jié)算工程量，完成工程結(jié)算的審核。 10、負(fù)責(zé)組織分項(xiàng)、單項(xiàng)工程的完工驗(yàn)收，以及業(yè)主組織的工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收；組織編寫工程建設(shè)管理報(bào)告。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、績(jī)效考核、福利保險(xiǎn)工作。2.負(fù)責(zé)辦理錄用離職人員的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同和崗位責(zé)任書，建立人事檔案。做好五險(xiǎn)一金和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。3.協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。4.負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、考核、薪資、福利、保險(xiǎn)、獎(jiǎng)懲等管理工作，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的報(bào)批手續(xù)。5.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)紀(jì)律和考勤管理。6.負(fù)責(zé)文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作，做好全廠各類檔案的立卷、歸檔、保管、利用工作，嚴(yán)格履行資料借閱手續(xù)。 ,7.負(fù)責(zé)公司合同管理工作，做好合同呈遞、簽署和歸檔工作，并建立電子臺(tái)帳。 任職資格1、經(jīng)驗(yàn)：從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。2、能力要求：具有較好的組織能力、執(zhí)行能力和人際交往能力。 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在22-35歲，女性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
任職要求：1、年齡：35歲以下；2、具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷，熱動(dòng)等相關(guān)專業(yè)，有汽機(jī)（檢修、安裝）專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用，熟悉office辦公軟件、cad等畫圖軟件的應(yīng)用，與其他工作單位不存在勞動(dòng)關(guān)系；4、掌握電廠汽機(jī)專業(yè)理論及實(shí)踐知識(shí)，熟悉電力系統(tǒng)技術(shù)法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)及電力生產(chǎn)過(guò)程等專業(yè)知識(shí)；5、具有較強(qiáng)的判斷決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，具有吃苦耐勞的精神及廉潔自律精神。崗位職責(zé)：1、在生產(chǎn)管理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修操作規(guī)程、檢修作業(yè)指導(dǎo)書和管理規(guī)章制度，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的汽機(jī)運(yùn)行、汽機(jī)檢修問(wèn)題提供技術(shù)支持和解決方案；2、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)設(shè)備運(yùn)行及檢修的預(yù)防措施，并監(jiān)督落實(shí)其實(shí)施情況；3、負(fù)責(zé)編制公司汽機(jī)專業(yè)設(shè)備大、小修、維修計(jì)劃、備品配件計(jì)劃、運(yùn)行方式和操作方法，審核設(shè)備系統(tǒng)控制參數(shù)；4、負(fù)責(zé)組織編制汽機(jī)運(yùn)行和檢修的反事故措施、試驗(yàn)方案、技術(shù)改造方案、特殊運(yùn)行方式、運(yùn)行安全、經(jīng)濟(jì)技術(shù)措施方案并做好相關(guān)技術(shù)措施執(zhí)行的指導(dǎo)和技術(shù)支持工作；5、負(fù)責(zé)分析和檢查汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修中的日常工作，通過(guò)分析汽機(jī)專業(yè)報(bào)表記錄，不斷改善運(yùn)行操作技術(shù)和檢修管理方法，組織推廣新技術(shù)、新工藝、不斷提高設(shè)備運(yùn)行和檢修技術(shù)水平；6、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“文明生產(chǎn)、安全管理、兩票三制”的管理監(jiān)督及現(xiàn)場(chǎng)大型操作指導(dǎo)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的運(yùn)行技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行分析判斷；7、負(fù)責(zé)編制汽機(jī)專業(yè)運(yùn)行、檢修人員的培訓(xùn)計(jì)劃并上報(bào)審批后執(zhí)行；8、負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)報(bào)表、記錄格式設(shè)計(jì)，建立健全專業(yè)臺(tái)帳和統(tǒng)計(jì)分析、上報(bào)和歸檔工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。需要管理內(nèi)勤與外勤；男士女士皆可，抗壓能力強(qiáng)一點(diǎn)。試用期3500，轉(zhuǎn)正后4000加福利；提成另外計(jì)算。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證；2、有三年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、嚴(yán)格執(zhí)行賬務(wù)管理制度及各項(xiàng)法律法規(guī)；4、審核原始憑證，記好會(huì)計(jì)內(nèi)外總賬明細(xì)賬等；5、負(fù)責(zé)收入費(fèi)用審核簽字。6、獨(dú)立核算部門的主管會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)納稅事宜。7、保持與金融部門及業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系戶財(cái)務(wù)部門良好的關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)公司行政部的日常工作；（2）貫徹執(zhí)行上級(jí)的指示決議，檢查督促各部門的工作落實(shí)情況；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門、辦公室各職能主管之間以及公司外部與有關(guān)部門之間的關(guān)系；（4）負(fù)責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡(jiǎn)、高效、正常運(yùn)作；（5）負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行\(zhòng)人員的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、拓展和維護(hù)；2、培訓(xùn)和帶領(lǐng)電話銷售團(tuán)隊(duì)3、積極完成高端有效客戶的積累，提升客戶的忠誠(chéng)度；4、完成公司制定的萬(wàn)/月銷售目標(biāo)；根據(jù)公司的要求按時(shí)保質(zhì)完成銷售報(bào)告。任職條件：1、具有多年電話營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；2、營(yíng)銷、管理、電話營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮；3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；4、以客戶為導(dǎo)向有較強(qiáng)的說(shuō)服感召能力；5、精力充沛，充滿激情，目標(biāo)導(dǎo)向，不服輸有韌勁；勤奮努力，具有吃苦耐勞以達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心；6、勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力、愿向高薪挑戰(zhàn)；有強(qiáng)烈的自我提升意識(shí)，愿與公司一同成長(zhǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果；2、開拓?zé)崃π袠I(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間（熱力行業(yè)）建立良好的合作關(guān)系；3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度；4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；5、建立熱力行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)；7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍8、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有一年以上外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、英語(yǔ)四級(jí)以上，良好的口語(yǔ)表達(dá)能力； 4、了解進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳，責(zé)任心強(qiáng)；崗位職責(zé)：1、同老客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需；收集、掌握、了解市場(chǎng)信息，開發(fā)新的客源；2、跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況，維護(hù)客戶關(guān)系； 3、完成公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃； 4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。