臺(tái)州勞動(dòng)關(guān)系崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
、1年以上制造企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；2、參與公司規(guī)章制度的完善與流程優(yōu)化；制訂人力資源配置計(jì)劃，對(duì)各部門(mén)人力資源建設(shè)提供意見(jiàn)及建議3、熟悉員工的聘用、福利、行政等管理工作4、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)配合；5、有較好的文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。6、有一定的企業(yè)文化和活動(dòng)的組織經(jīng)驗(yàn)。7、后期作為部門(mén)主管儲(chǔ)備，要求有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜2.負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)的職位說(shuō)明書(shū)3.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告4.協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成5.協(xié)助推動(dòng)公司人力資源整理戰(zhàn)略規(guī)劃6.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制工作，公司安排的其他工作
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完善全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度；2、完善及維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，至少3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。工作時(shí)間：8小時(shí)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；任職資格：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職位描述：1、參與項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，并做好相應(yīng)的渠道開(kāi)拓，并維護(hù)好渠道及客戶(hù)關(guān)系；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外拓營(yíng)銷(xiāo)工作，完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目潛在客戶(hù)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，進(jìn)行客戶(hù)邀約，拓展客戶(hù)資源；4、負(fù)責(zé)個(gè)人意向客戶(hù)的約訪(fǎng)，與案場(chǎng)銷(xiāo)售有效對(duì)接，促成成交；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、參與項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作，并做好相應(yīng)的渠道開(kāi)拓，并維護(hù)好渠道及客戶(hù)關(guān)系；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目外拓營(yíng)銷(xiāo)工作，完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目潛在客戶(hù)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，進(jìn)行客戶(hù)邀約，拓展客戶(hù)資源；4、負(fù)責(zé)個(gè)人意向客戶(hù)的約訪(fǎng)，與案場(chǎng)銷(xiāo)售有效對(duì)接，促成成交；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.會(huì)員客戶(hù)保單整理。2.會(huì)員客戶(hù)關(guān)系維護(hù)。3.為公司客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，投訴辦理。4.為公司會(huì)員客戶(hù)進(jìn)行資料變更和錄入。5.會(huì)員客戶(hù)禮品生日禮品，節(jié)日領(lǐng)取通知。6.保險(xiǎn)理賠資料的收取。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1.有良好的溝通能力，有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。2.肯吃苦，肯學(xué)習(xí)，從零開(kāi)始，有人帶，適應(yīng)新崗位能力強(qiáng)。工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)老客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和二次開(kāi)發(fā)。2.vip客戶(hù)生日禮物，節(jié)日禮物的領(lǐng)取。3.為客戶(hù)提供公司資訊和福利告知。4.客戶(hù)回饋禮品送達(dá)。5.客戶(hù)保單繳費(fèi)提醒，保單領(lǐng)錢(qián)提醒。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：9人|
薪酬待遇：5500~11000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成客戶(hù)的拜訪(fǎng)及產(chǎn)品銷(xiāo)售；2、負(fù)責(zé)大客戶(hù)開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶(hù)關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)資源；3、分析客戶(hù)的消費(fèi)心理，制定計(jì)劃任職資格：1、溝通能力強(qiáng)2、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶(hù)溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；4、能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、為客戶(hù)提供信息咨詢(xún)、保單管理、理賠、保險(xiǎn)金領(lǐng)取等全方位金融理財(cái)服務(wù)；2、維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。任職資格：1、20-50周歲，中專(zhuān)及高中以上學(xué)歷；2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；3、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.維系并管理客戶(hù)關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿(mǎn)意度。2.溝通能力強(qiáng)，保險(xiǎn)重在觀念。要求善于抓住客戶(hù)需求點(diǎn)，講解相關(guān)保險(xiǎn)的必要性，讓客戶(hù)心悅誠(chéng)服，并幫助團(tuán)隊(duì)成員成交客戶(hù)。任職資格——要求認(rèn)可并支持保險(xiǎn)事業(yè)人士。1、22-40周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、形象氣質(zhì)俱佳；3、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過(guò)努力成就事業(yè)；4、有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；5、有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過(guò)銷(xiāo)售/金融/教育/財(cái)務(wù)工作者優(yōu)先。平臺(tái)為副部級(jí)央企，前景可觀，新人培養(yǎng)扶持力度大。有無(wú)經(jīng)驗(yàn)不重要，要求肯學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的潛力股
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，配合公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。2、 負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。3、 根據(jù)員工發(fā)展要求，在不同階段通過(guò)培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平及技能。4、 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)崗位，吃苦耐勞，肯去跑企業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)5、 擁有銀行理財(cái)產(chǎn)品銷(xiāo)售，貸款業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)，配合公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。2、 負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。3、 根據(jù)員工發(fā)展要求，在不同階段通過(guò)培訓(xùn)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平及技能。4、 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)崗位，勇于接受挑戰(zhàn)并具有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)5、 擁有銀行信貸、保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
◆5年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)；◆略懂法律，熟知?jiǎng)趧?dòng)法并熟練應(yīng)用；◆電腦操作熟練；◆臺(tái)州本地人優(yōu)先，女性要求已婚。待遇優(yōu)厚，福利健全！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé): 根據(jù)需求分析文檔，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)公司內(nèi)部erp管理系統(tǒng)。任職要求: 1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，二年以上軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有erp軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.精通asp.net,b/s架構(gòu)，熟悉vss/cvs/svn等版本管理工具； 3.熟悉sql server/ oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練運(yùn)用sql語(yǔ)言； 4.熟悉軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)，能確保開(kāi)發(fā)的規(guī)范性； 5.有團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述： 1.根據(jù)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)，編寫(xiě)需求分析文檔； 2.指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員完成代碼編寫(xiě)； 3.對(duì)開(kāi)發(fā)完成的程序進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)證； 4.指導(dǎo)企業(yè)其他業(yè)務(wù)部門(mén)操作使用erp系統(tǒng)。 任職要求: 1.企業(yè)管理/信息管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，二年以上需求分析經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有erp軟件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練使用visio、gui或axure等工具； 3.了解sql server/ oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)先； 4.有團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述： 1.根據(jù)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)，編寫(xiě)需求分析文檔； 2.指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員完成代碼編寫(xiě)； 3.對(duì)開(kāi)發(fā)完成的程序進(jìn)行測(cè)試驗(yàn)證； 4.指導(dǎo)企業(yè)其他業(yè)務(wù)部門(mén)操作使用erp系統(tǒng)。 任職要求：1.財(cái)務(wù)管理/企業(yè)管理/信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，二年以上需求分析經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有erp軟件應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟練使用visio、gui或axure等工具； 3.了解sql server/ oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)先； 4.有團(tuán)隊(duì)精神，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
職位描述： 主要工作：負(fù)責(zé)分配的區(qū)域，每日按規(guī)定線(xiàn)路拜訪(fǎng)客戶(hù)，落實(shí)有效訂單的收取，資金的回籠，以及與客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護(hù)。要求：臺(tái)州人士，大專(zhuān)以上學(xué)歷，品德兼優(yōu)，在本職崗位工作2年以上，熱愛(ài)本崗位工作。（銷(xiāo)售獎(jiǎng)金按業(yè)績(jī)計(jì)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
主要工作：負(fù)責(zé)分配的區(qū)域，每日按規(guī)定線(xiàn)路拜訪(fǎng)客戶(hù)，落實(shí)有效訂單的收取，資金的回籠，以及與客戶(hù)關(guān)系的溝通與維護(hù)。要求：臺(tái)州人士，大專(zhuān)以上學(xué)歷，品德兼優(yōu)，在本職崗位工作2年以上，熱愛(ài)本崗位工作。（銷(xiāo)售獎(jiǎng)金按業(yè)績(jī)計(jì)算）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。注：3500+300住宿補(bǔ)貼，具體面議或電話(huà)聯(lián)系，年齡在16-40周歲；單休，要求一個(gè)月至少穩(wěn)定在15天以上的